2024年度人力资源招聘与选拔项目合作协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度人力资源招聘与选拔项目合作协议

本合同目录一览

1.项目概述

1.1项目背景

1.2项目目标

1.3项目范围

1.4项目时间安排

2.合作双方

2.1合作方一

2.1.1公司名称

2.1.2法定代表人

2.1.3联系方式

2.2合作方二

2.2.1公司名称

2.2.2法定代表人

2.2.3联系方式

3.项目内容

3.1招聘需求分析

3.2招聘渠道及方式

3.3招聘流程

3.4选拔标准及流程

3.5培训与考核

4.项目实施

4.1项目实施计划

4.2项目进度安排

4.3项目进度跟踪与调整

4.4项目风险管理

5.项目费用

5.1项目费用构成

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.项目成果

6.1招聘成果

6.2选拔成果

6.3培训成果

7.合作双方责任与义务

7.1合作方一责任与义务

7.1.1负责项目实施

7.1.2提供招聘需求

7.1.3配合项目进度

7.2合作方二责任与义务

7.2.1负责项目监督

7.2.2提供选拔标准

7.2.3配合项目实施

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除

12.合同变更与解除

12.1合同变更

12.2合同解除

13.其他

13.1本合同未尽事宜，由双方协商解决

13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

13.3本合同自双方签字盖章之日起生效

14.合同附件

14.1附件一：项目实施计划

14.2附件二：招聘需求分析报告

14.3附件三：选拔标准及流程

14.4附件四：培训计划

第一部分：合同如下：

1.项目概述

1.1项目背景

本合同所涉及的项目为2024年度人力资源招聘与选拔项目，旨在通过合作双方的努力，优化公司人才结构，提升员工整体素质。

1.2项目目标

（1）在2024年度内，完成公司各部门的招聘需求；

（2）确保招聘质量，选拔出符合岗位要求的人才；

（3）提升公司整体人力资源管理水平。

1.3项目范围

（1）招聘需求分析：包括各部门岗位需求、人员素质要求等；

（2）招聘渠道及方式：线上线下招聘、校园招聘、猎头服务等；

（3）招聘流程：简历筛选、面试、背景调查、录用等；

（4）选拔标准及流程：制定选拔标准，包括面试评分标准、背景调查标准等；

（5）培训与考核：为新员工提供入职培训，对在职员工进行定期考核。

1.4项目时间安排

（1）项目启动：2024年1月1日；

（2）招聘需求分析及渠道确定：2024年1月2日至2024年1月15日；

（3）招聘实施：2024年1月16日至2024年6月30日；

（4）培训与考核：2024年7月1日至2024年12月31日。

2.合作双方

2.1合作方一

2.1.1公司名称：科技有限公司

2.1.2法定代表人：

2.2合作方二

2.2.1公司名称：人力资源管理有限公司

2.2.2法定代表人：

3.项目内容

3.1招聘需求分析

（1）收集各部门招聘需求，包括岗位名称、人数、任职要求等；

（2）分析招聘需求，确定招聘渠道及方式；

（3）制定招聘计划，包括招聘时间、地点、流程等。

3.2招聘渠道及方式

（1）线上线下招聘：通过公司官网、招聘网站等发布招聘信息；

（2）校园招聘：与各大院校合作，开展校园招聘活动；

（3）猎头服务：针对高端人才需求，委托猎头公司进行招聘。

3.3招聘流程

（1）简历筛选：根据招聘需求，对简历进行筛选；

（2）面试：组织面试，包括初试、复试等；

（3）背景调查：对候选人进行背景调查，核实其信息真实性；

（4）录用：确定录用人员，发放录用通知书。

3.4选拔标准及流程

（1）制定选拔标准，包括面试评分标准、背景调查标准等；

（2）根据选拔标准，对候选人进行综合评估；

（3）确定最终选拔结果。

3.5培训与考核

（1）为新员工提供入职培训，包括公司文化、岗位技能等；

（2）对在职员工进行定期考核，包括绩效考核、能力考核等。

4.项目实施

4.1项目实施计划

（1）制定详细的项目实施计划，包括时间节点、责任人等；

（2）确保项目按计划实施，及时调整计划。

4.2项目进度安排

（1）每月