2024年度人力资源服务合同服务内容扩展及标的详细描述3篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度人力资源服务合同服务内容扩展及标的详细描述

本合同目录一览

1.合同背景及目的

1.1合同签订背景

1.2合同目的

2.服务内容概述

2.1服务内容概述

2.2服务内容扩展说明

3.服务期限及生效日期

3.1服务期限

3.2生效日期

4.服务范围及地域

4.1服务范围

4.2服务地域

5.服务人员配置及资质要求

5.1服务人员配置

5.2资质要求

6.服务质量保证

6.1服务质量标准

6.2质量保证措施

7.服务费用及支付方式

7.1服务费用

7.2支付方式

8.服务成果交付及验收

8.1服务成果交付

8.2验收标准及流程

9.违约责任及处理

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3处理方式

10.保密条款

10.1保密义务

10.2保密措施

11.解除合同及终止条件

11.1解除合同

11.2终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同变更及补充

13.1合同变更

13.2补充协议

14.其他约定事项

14.1通知及送达

14.2法律适用及管辖

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同背景及目的

1.1合同签订背景

本合同双方为甲乙双方，鉴于甲方需在2024年度内对人力资源服务内容进行扩展，以满足业务发展需求，乙方具备相应的人力资源服务能力，经双方友好协商，达成一致意见，签订本合同。

1.2合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在2024年度内的人力资源服务内容、服务期限、服务范围、费用支付等相关事项，确保双方权益，实现合作共赢。

2.服务内容概述

2.1服务内容概述

（1）人才招聘与配置；

（2）员工关系管理；

（3）薪酬福利管理；

（4）绩效考核与激励；

（5）员工培训与发展。

2.2服务内容扩展说明

本合同服务内容相较于以往年度有所扩展，具体如下：

（1）新增人才测评服务；

（2）优化员工关系管理，提升员工满意度；

（3）实施个性化薪酬福利方案；

（4）加强绩效考核与激励，提高员工积极性；

（5）开展定制化员工培训与发展项目。

3.服务期限及生效日期

3.1服务期限

本合同服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

3.2生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.服务范围及地域

4.1服务范围

（1）全国范围内的人才招聘与配置；

（2）甲方所属企业及下属子公司的员工关系管理；

（3）甲方所属企业及下属子公司的薪酬福利管理；

（4）甲方所属企业及下属子公司的绩效考核与激励；

（5）甲方所属企业及下属子公司的员工培训与发展。

4.2服务地域

本合同服务地域为全国范围内。

5.服务人员配置及资质要求

5.1服务人员配置

（1）招聘专员；

（2）员工关系专员；

（3）薪酬福利专员；

（4）绩效考核专员；

（5）培训与发展专员。

5.2资质要求

6.服务质量保证

6.1服务质量标准

（1）人才招聘与配置：确保招聘到符合甲方要求的人才，招聘周期不超过15个工作日；

6.2质量保证措施

（1）建立服务质量管理体系，定期对服务质量进行自查；

（2）设立服务质量监督部门，对服务质量进行监控；

（3）定期对服务人员进行培训和考核，提高服务能力；

（4）及时收集客户反馈，对服务过程中存在的问题进行整改。

8.服务成果交付及验收

8.1服务成果交付

（1）每月5日前向甲方提交上月的人才招聘报告，包括招聘人数、岗位、薪资范围等信息；

（2）每月10日前向甲方提交上月的员工关系报告，包括员工满意度调查结果、员工投诉处理情况等信息；

（3）每月15日前向甲方提交上月的薪酬福利报告，包括薪酬调整情况、福利发放情况等信息；

（4）每月20日前向甲方提交上月的绩效考核报告，包括考核结果、激励措施等信息；

（5）每月25日前向甲方提交上月的员工培训与发展报告，包括培训课程、参训人员、培训效果等信息。

8.2验收标准及流程

（1）验收标准：服务成果应符合本合同约定的质量标准，且符合甲方的实际需求；

（2）验收流程：

a.甲方收到乙方提交的服务成果后，应在3个工作日内进行初步审核；

b.如发现服务成果不符合要求，甲方应向乙方提出书面整改要求；

c.乙方应在收到整改要求后5个工作日内完成整改，并重新提交服务成果；

d.甲方对整改后的服务成果进行最终验收，如符合要求，视为验收合格。

9.违约责任及处理

9.1违约情形

（1）未按照合同约定提供服