2024年度商业连锁企业员工劳动合同范本3篇.docx

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专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度商业连锁企业员工劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同主体

1.2合同订立时间与地点

1.3合同生效条件

2.员工基本信息

2.1员工姓名

2.2员工性别

2.3员工出生日期

2.4员工身份证号码

2.5员工联系方式

3.工作岗位

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位等级

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3加班工资

5.4社会保险及住房公积金

6.工作条件

6.1工作场所

6.2工作设备

6.3工作环境

7.员工培训与发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训费用

8.劳动合同期限

8.1合同期限

8.2合同续签

8.3合同解除

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违反保密义务的责任

11.劳动争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定

12.1合同附件

12.2合同变更

12.3合同解除条件

12.4合同解除程序

13.合同生效与终止

13.1合同生效

13.2合同终止

13.3合同解除

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同主体

甲方：商业连锁企业

地址：省市区路号

法定代表人：X

乙方：X（员工姓名）

身份证号码：

2.合同订立时间与地点

本合同于2024年1月1日在省市区签订。

3.合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.员工基本信息

4.1员工姓名：X

4.2员工性别：男/女

4.3员工出生日期：年月日

4.4员工身份证号码：

4.5员工联系方式：手机号码：X，电子邮箱：X

5.工作岗位

5.1岗位名称：店长

5.2岗位职责：

（1）负责店铺的日常运营管理；

（2）制定并执行店铺销售策略；

（3）管理店铺员工，确保工作秩序；

（4）维护店铺形象，提升顾客满意度；

（5）完成公司下达的各项销售任务。

5.3岗位等级：高级管理岗位

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间：标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。

6.2休息时间：每周休息2天，具体休息日由甲方根据工作需要确定。

6.3休假制度：

（1）法定节假日休息；

（2）婚假、丧假、产假等按照国家相关规定执行；

（3）年休假：根据国家规定及公司制度执行。

7.工资待遇

7.1基本工资：人民币元/月

7.2奖金及津贴：

（1）绩效奖金：根据年度业绩完成情况进行发放；

（2）岗位津贴：根据岗位等级和职责进行发放；

（3）工龄津贴：根据工龄长短进行发放。

7.3加班工资：按照国家规定及公司制度执行。

7.4社会保险及住房公积金：

（1）按照国家规定及公司制度缴纳社会保险；

（2）按照国家规定及公司制度缴纳住房公积金。

8.劳动合同期限

8.1合同期限：本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。

8.2合同续签：合同期满前一个月，如双方同意，可以续签合同，续签期限不超过三年。

8.3合同解除：合同期内，任何一方有权提前三十日书面通知对方解除合同，但需承担相应的责任。

9.违约责任

9.1违约情形：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）乙方严重违反工作纪律或公司规章制度；

（4）乙方泄露公司商业秘密或违反保密协议。

9.2违约责任：

（1）甲方违约，应承担相应的法律责任和经济赔偿；

（2）乙方违约，应承担相应的法律责任和经济赔偿。

9.3违约赔偿：

（1）因甲方违约导致乙方损失的，甲方应予以赔偿；

（2）因乙方违约导致甲方损失的，乙方应予以赔偿。

10.保密条款

10.1保密内容：

（1）公司商业秘密；

（2）公司财务信息；

（3）客户信息；

（4）公司内部管理信息。

10.2保密期限：自本合同签订之日起至乙方离职后三年内。

10.3违反保密义务的责任：乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任和经济赔偿。

11.劳动争议解决

11.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决劳动争议。

11.2争议解决机构：如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.3争议解决程序：按照劳动争议仲裁委员会的有关规定执行。

12.其他约定