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南宁市2024版婚恋产业人才招聘合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或负责人

1.3合同双方住所地

1.4合同双方联系方式

2.招聘岗位及要求

2.1招聘岗位名称

2.2招聘岗位数量

2.3招聘岗位职责

2.4招聘岗位任职资格

3.招聘流程及时间安排

3.1招聘信息发布

3.2报名时间及方式

3.3初选及面试时间

3.4录用通知及入职时间

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险及公积金

4.4其他福利待遇

5.工作时间及休假

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3休假制度

6.考核及晋升

6.1考核制度

6.2晋升制度

7.合同期限及终止

7.1合同期限

7.2合同终止条件

7.3合同解除程序

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密义务

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2合同附件

11.3合同生效

12.合同附件

12.1招聘岗位说明书

12.2薪酬待遇明细表

12.3保密协议

13.合同签订及生效

13.1合同签订时间

13.2合同生效条件

14.合同解除及终止

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：南宁市某婚恋产业有限公司

乙方：应聘者

1.2合同双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：本人

1.3合同双方住所地

甲方住所地：南宁市区路号

乙方住所地：[乙方现居住地]

1.4合同双方联系方式

2.招聘岗位及要求

2.1招聘岗位名称

婚恋顾问

2.2招聘岗位数量

1名

2.3招聘岗位职责

（1）负责客户咨询及需求分析；

（2）为客户提供婚恋建议及情感辅导；

（3）参与策划和组织婚恋活动；

（4）维护客户关系，提高客户满意度。

2.4招聘岗位任职资格

（1）性别不限，年龄2535岁；

（2）本科学历，心理学、教育学、社会学等相关专业；

3.招聘流程及时间安排

3.1招聘信息发布

甲方通过公司官网、招聘网站等渠道发布招聘信息。

3.2报名时间及方式

报名时间：2024年1月1日至2024年1月31日

报名方式：应聘者将简历发送至甲方邮箱。

3.3初选及面试时间

初选时间：2024年2月1日至2024年2月7日

面试时间：2024年2月8日至2024年2月10日

3.4录用通知及入职时间

录用通知：面试结束后5个工作日内以邮件形式通知；

入职时间：录用者需在接到通知后10个工作日内办理入职手续。

4.薪酬待遇

4.1基本工资

人民币8000元/月

4.2奖金及提成

（1）绩效奖金：根据个人绩效表现，每月最高可获得人民币2000元；

（2）提成：根据业绩完成情况，每月最高可获得人民币5000元；

4.3社会保险及公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.4其他福利待遇

（1）带薪年假：根据国家规定享受带薪年假；

（2）节假日福利：按照国家规定发放节假日福利；

（3）员工体检：每年为员工提供一次免费体检。

5.工作时间及休假

5.1工作时间

周一至周五，每日8小时，每周工作5天。

5.2休息时间

周六、日及国家法定节假日休息。

5.3休假制度

（1）事假：累计不超过10天/年；

（2）病假：按照国家规定执行；

（3）产假：按照国家规定执行。

6.考核及晋升

6.1考核制度

甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。

6.2晋升制度

（1）晋升条件：根据工作表现和公司需要，可晋升为高级婚恋顾问或管理岗位；

（2）晋升流程：经考核合格后，向公司提出晋升申请，经批准后晋升。

8.保密条款

8.1保密信息范围

（1）甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等；

（2）乙方在工作中接触到的甲方所有未公开的信息；

（3）乙方因工作需要知悉的甲方的财务状况、经营状况等。

8.2保密义务

（1）乙方在合同有效期内及合同终止后的一定期限内，对上述保密信息负有保密义务；

（2）未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息；

（3）乙方应采取合理的保密措施，防止保密信息被泄露。

8.3违约责任

若乙方违反保密义务，导致保密信息泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；

（2）乙方违反合同约定的保密条款；

（3）乙方违反合同约定的竞业禁止条款；

（4）乙方因个人原因