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2024版企业内部员工保密协议范本

本合同目录一览

1.协议的定义与适用范围

1.1定义保密信息

1.2协议适用对象

1.3协议适用领域

2.保密信息的范围

2.1保密信息的类型

2.2保密信息的获取方式

2.3保密信息的保密期限

3.保密义务

3.1保密承诺

3.2保密措施

3.3保密信息的处理

4.知识产权归属

4.1保密信息的知识产权

4.2知识产权的使用与许可

4.3知识产权的维护与争议解决

5.竞业限制

5.1竞业限制的定义

5.2竞业限制的范围

5.3竞业限制的期限

5.4竞业限制的补偿

6.违约责任

6.1违约行为的认定

6.2违约责任的承担

6.3违约损害赔偿的计算

7.保密信息的披露

7.1法定披露

7.2非法定披露

7.3披露后的处理

8.保密协议的变更与解除

8.1变更的条件

8.2解除的条件

8.3变更与解除的程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决规则

10.合同生效

10.1生效条件

10.2生效日期

10.3生效通知

11.合同的终止

11.1终止条件

11.2终止程序

11.3终止后的处理

12.通知与通讯

12.1通知方式

12.2通知送达

12.3通讯方式

13.合同的附件

13.1附件内容

13.2附件效力

13.3附件修改

14.其他

14.1不可抗力

14.2合同的解释

14.3合同的适用法律

14.4合同的完整性

第一部分：合同如下：

1.协议的定义与适用范围

1.1定义保密信息：本协议中，保密信息是指涉及公司商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息等，能够为公司带来经济利益或者具有潜在经济利益的任何信息。

1.2协议适用对象：本协议适用于公司所有在职员工，包括但不限于全职、兼职、实习生等。

1.3协议适用领域：本协议适用于员工在公司工作期间及离职后一定期限内，与公司业务相关的所有领域。

2.保密信息的范围

2.1保密信息的类型：包括但不限于技术数据、技术方案、设计图纸、工艺流程、经营计划、财务报表、客户名单、市场分析、销售策略等。

2.2保密信息的获取方式：通过直接或间接方式获取的任何形式的保密信息。

2.3保密信息的保密期限：自保密信息产生之日起至公司公开该信息或信息进入公共领域为止。

3.保密义务

3.1保密承诺：员工承诺对知悉的保密信息负有保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露或披露。

3.2保密措施：员工应采取必要措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于设置密码、限制访问权限、不在公共场合讨论等。

3.3保密信息的处理：员工应妥善保管保密信息，不得复制、篡改、泄露或用于任何非法目的。

4.知识产权归属

4.1保密信息的知识产权：涉及保密信息的知识产权归公司所有，员工不得以任何形式主张权利。

4.2知识产权的使用与许可：员工在执行公司业务过程中，使用保密信息应遵守公司规定，不得侵犯第三方知识产权。

4.3知识产权的维护与争议解决：公司有权对侵犯保密信息知识产权的行为采取法律手段维护自身权益。

5.竞业限制

5.1竞业限制的定义：竞业限制是指员工离职后一定期限内，不得在公司经营范围内从事与公司业务直接竞争的活动。

5.2竞业限制的范围：包括但不限于直接或间接参与、提供咨询服务、加入与公司业务直接竞争的公司等。

5.3竞业限制的期限：竞业限制期限一般为离职后一年，具体期限由公司与员工协商确定。

5.4竞业限制的补偿：公司应向员工支付竞业限制期间的补偿金，具体金额由双方协商确定。

6.违约责任

6.1违约行为的认定：员工泄露、披露或擅自使用保密信息，或违反竞业限制约定，均属违约行为。

6.2违约责任的承担：员工违反本协议，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司损失、支付违约金等。

6.3违约损害赔偿的计算：违约损害赔偿按实际损失计算，包括但不限于直接经济损失、商誉损失等。

7.保密信息的披露

7.1法定披露：在法律、法规、政府机关要求或授权下，需披露保密信息时，员工应依法披露。

7.2非法定披露：未经公司书面同意，员工不得以任何形式泄露、披露保密信息。

7.3披露后的处理：员工在披露保密信息后，应立即通知公司，并协助公司采取补救措施。

8.保密协议的变更与解除

8.1变更的条件：在保密协议履行过程中，如遇法律、法规、政策等发生变化，或双方协商一致认为有必要变更时，可对保密协议进行变更。

8.2解除的条件：在保密协议履行过程中，如一方违反保密义务，另一方有权解除保密协议。

8.3变更与解除的程序：变更或解除保密协议，双方应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。