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2024版企业内部员工保密协议及竞业限制约束合同

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议定义

1.2协议目的

1.3协议适用范围

2.定义和解释

2.1关键术语

2.2定义和解释

3.保密义务

3.1保密信息范围

3.2保密义务

3.3保密措施

3.4违约责任

4.竞业限制

4.1竞业限制范围

4.2竞业限制期限

4.3竞业限制地域

4.4竞业限制补偿

5.离职后的保密义务

5.1离职后保密义务

5.2离职通知义务

5.3离职后的保密措施

6.竞业限制解除条件

6.1竞业限制解除条件

6.2解除程序

6.3解除后的保密义务

7.违约责任

7.1保密信息泄露违约责任

7.2竞业限制违约责任

7.3违约金的计算

8.法律适用和争议解决

8.1法律适用

8.2争议解决

9.通知和通讯

9.1通知方式

9.2通讯地址

10.修改和补充

10.1修改程序

10.2补充条款

11.生效和终止

11.1生效条件

11.2终止条件

11.3终止程序

12.其他

12.1协议的不可分割性

12.2不可抗力

12.3不可争议条款

13.签署和生效

13.1签署

13.2生效日期

14.附录

14.1附件一：保密信息清单

14.2附件二：竞业限制协议

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议定义

1.2协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在保密及竞业限制方面的权利和义务，保护甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。

1.3协议适用范围

本协议适用于乙方在甲方任职期间及离职后两年内，无论乙方是否继续在甲方或其关联企业工作。

2.定义和解释

2.1关键术语

“保密信息”是指甲方的技术、经营、管理、财务、客户信息等，以及甲方与第三方签订的任何具有保密性质的协议、合同、文件等。

“竞业限制”是指乙方在离职后不得在甲方所在行业内的同行业或相关行业内，从事与甲方有竞争关系的经营活动。

2.2定义和解释

本协议中使用的术语，如无特别说明，均应按照本条所定义的含义解释。

3.保密义务

3.1保密信息范围

乙方在甲方任职期间及离职后两年内，对甲方的保密信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露、复制、传播或以其他方式使用。

3.2保密义务

乙方应采取合理措施，确保保密信息的安全，防止保密信息的泄露。

3.3保密措施

乙方应遵守甲方的保密规定，包括但不限于：

1.不得将保密信息用于个人或第三方利益；

2.不得在未经甲方同意的情况下，向任何第三方提供保密信息；

3.不得在离职后继续使用甲方的保密信息。

3.4违约责任

如乙方违反保密义务，导致保密信息泄露，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于：

1.向甲方支付违约金；

2.恢复被泄露的保密信息；

3.承担由此给甲方造成的损失。

4.竞业限制

4.1竞业限制范围

乙方在离职后两年内，不得在甲方所在行业内的同行业或相关行业内，从事与甲方有竞争关系的经营活动。

4.2竞业限制期限

本竞业限制期限为乙方离职后两年。

4.3竞业限制地域

竞业限制地域为甲方所在行业内的同行业或相关行业内的全国范围。

4.4竞业限制补偿

在竞业限制期限内，甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额由双方协商确定。

5.离职后的保密义务

5.1离职后保密义务

乙方在离职后两年内，仍需遵守本协议的保密义务。

5.2离职通知义务

乙方离职前应提前30日向甲方提交离职通知。

5.3离职后的保密措施

乙方离职后，仍需采取合理措施，确保保密信息的安全。

6.竞业限制解除条件

6.1竞业限制解除条件

1.甲方同意解除竞业限制；

2.竞业限制期限届满；

3.乙方在竞业限制期限内因故无法履行竞业限制义务。

6.2解除程序

甲