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危险与特殊工作待遇.docx

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危险与特殊工作待遇

合同书

甲方:(公司名称)

地址:

电话:

法定代表人:

乙方:(个人姓名)

身份证号码:

联系地址:

联系电话:

鉴于甲方需要进行危险与特殊工作,并根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,达成以下协议:

一、工作内容

甲方聘请乙方从事危险与特殊工作,具体工作内容包括但不限于:

1.执行相关危险与特殊工作任务;

2.遵守公司安全规定和操作规程;

3.维护公司利益,确保工作的安全与顺利进行;

4.配合公司进行安全培训、演练和应急处理等工作。

二、工作待遇

1.乙方将按照甲方的安排和要求,完成相关危险与特殊工作,并获得相应的报酬;

2.甲方将向乙方支付工资、奖金、补贴和福利等待遇,并按照国家相关规定缴纳社会保险和住房公积金;

3.具体工作待遇按照双方协商一致后,在工作合同中进行明确。

三、工作时间和休假

1.甲方将根据工作需要制定工作时间安排,乙方应按时到岗并完成工作任务;

2.乙方享有法定假日和年休假,休假期间乙方将不获得工资报酬;

3.如有特殊情况需要乙方加班或调休,甲方应提前通知并与乙方协商确定。

四、安全责任与保障

1.甲方将为乙方提供必要的防护装备和特殊工作所需的设备,保障乙方人身安全;

2.乙方需严格遵守甲方的安全规定和操作规程,做好个人防护和事故预防;

3.在工作过程中,如乙方出现工伤及相关意外,甲方将按照国家相关规定提供合理的医疗救助和补偿。

五、保密义务

乙方在从事危险与特殊工作期间,因工作需要接触到的商业秘密、技术资料、客户信息等,乙方应当履行保密义务,未经甲方书面同意,不得泄露或用于其他非工作目的。

六、解除和违约

1.若乙方有下列情形之一,甲方有权解除合同:

a)违反工作合同中约定的工作内容、工作时间和工作规定;

b)故意泄露商业秘密、客户信息等;

c)违反国家法律法规的规定;

d)造成重大工伤、事故等安全问题。

2.若甲方违反本合同约定,乙方有权要求甲方承担相应的法律责任,并可以申请解除合同。

七、争议解决

合同履行过程中,甲乙双方如发生争议,应友好协商解决。若协商不能解决,应提交相关争议至有管辖权的人民法院解决。

本合同自双方签字盖章之日起生效,并具有法律效力。合同的一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。

甲方签字盖章:乙方签字:

日期:日期:

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