2024版企业人力资源代理服务合同协议书3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版企业人力资源代理服务合同协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1服务提供方

1.2服务接受方

1.3相关术语

2.服务内容与范围

2.1人力资源代理服务概述

2.2服务具体内容

2.3服务范围界定

3.服务期限与时间安排

3.1服务期限

3.2服务时间安排

3.3服务延迟

4.服务费用与支付方式

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式

4.3付款期限

5.服务质量与标准

5.1服务质量要求

5.2服务标准

5.3质量保证

6.保密与知识产权

6.1保密条款

6.2知识产权归属

6.3知识产权保护

7.服务变更与终止

7.1服务变更流程

7.2服务终止条件

7.3服务终止流程

8.违约责任与赔偿

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3索赔与赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.合同附件

11.1附件一：服务清单

11.2附件二：费用明细

11.3附件三：保密协议

12.其他约定

12.1法律适用

12.2通知与送达

12.3合同份数与效力

13.合同签署与生效

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3合同生效日期

14.合同解除与终止

14.1合同解除条件

14.2合同终止程序

14.3合同解除后的责任承担

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1服务提供方

（1）甲方：[服务提供方全称]

（2）地址：[服务提供方地址]

1.2服务接受方

（1）乙方：[服务接受方全称]

（2）地址：[服务接受方地址]

1.3相关术语

（1）人力资源代理服务：指甲方根据乙方提供的人力资源管理需求，提供招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等服务的总称。

（2）合同服务期限：指本合同约定的甲方为乙方提供人力资源代理服务的起始日至终止日的期间。

（3）服务费用：指乙方支付给甲方，用于补偿甲方提供人力资源代理服务所产生的成本和合理利润的金额。

2.服务内容与范围

2.1人力资源代理服务概述

（1）招聘服务：包括但不限于人才搜寻、简历筛选、面试安排、背景调查等。

（2）培训服务：包括但不限于员工培训、职业发展培训、技能提升培训等。

（3）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利计划制定、薪酬调整等。

2.2服务具体内容

（1）招聘服务：甲方将协助乙方进行员工招聘，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。

（2）培训服务：甲方将根据乙方需求，提供定制化的培训方案，包括但不限于课程设计、讲师安排、培训评估等。

（3）薪酬福利管理：甲方将协助乙方进行薪酬福利的规划、执行和监控。

2.3服务范围界定

甲方提供的服务仅限于本合同约定的内容，超出服务范围的行为由乙方自行承担。

3.服务期限与时间安排

3.1服务期限

本合同的有效期为[服务期限起始日]至[服务期限终止日]。

3.2服务时间安排

甲方将根据乙方的工作时间安排，提供人力资源代理服务。

3.3服务延迟

甲方因不可抗力或其他原因导致服务延迟的，应及时通知乙方，并采取一切可能措施以减少延迟的影响。

4.服务费用与支付方式

4.1服务费用总额

本合同约定的服务费用总额为人民币[服务费用总额]元。

4.2费用支付方式

乙方应按照本合同约定的时间和方式支付服务费用。

4.3付款期限

乙方应在服务完成后[付款期限]内支付相应的服务费用。

5.服务质量与标准

5.1服务质量要求

甲方提供的人力资源代理服务应满足乙方合理的服务质量要求。

5.2服务标准

甲方将按照行业标准和最佳实践提供人力资源代理服务。

5.3质量保证

甲方将对提供的服务进行质量监控，确保服务达到约定的标准。

6.保密与知识产权