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病案管理员岗位说明书

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病案管理员岗位说明书

病案管理员岗位说明书

一、岗位概述

病案管理员岗位是医院管理团队中的重要组成部分，负责病案的收集、整理、保存、检索和提供等工作。该岗位在医院医疗、教学、科研和临床决策等方面发挥着至关重要的作用。

二、岗位职责

1.负责病案的收集、整理和装订，确保病案的完整性和准确性。

2.负责病案的保存和管理，确保病案的安全和保密。

3.提供病案检索服务，为临床、教学、科研等工作提供必要的支持。

4.协助临床科室进行病案的利用和借阅，确保病案的合理使用。

5.定期对病案管理工作进行总结和汇报，提出改进意见和建议。

6.参与医院信息化建设，提高病案管理的信息化水平。

三、工作要求

1.具备医学背景知识，了解医院诊疗流程和病案管理要求。

2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与临床科室和患者进行有效的沟通。

3.具备严谨的工作态度和责任心，能够确保病案管理的准确性和安全性。

4.具有较强的信息处理能力和计算机操作技能，能够熟练使用病案管理软件和医院信息系统。

5.具备一定的外语能力，能够阅读和理解相关外文文献和资料。

四、工作权限

1.有权对病案进行保存和管理，确保病案的安全和保密。

2.有权提供病案检索服务，为临床、教学、科研等工作提供必要的支持。

3.有权对病案管理工作提出改进意见和建议。

4.有权参与医院信息化建设，提高病案管理的信息化水平。

五、绩效评估

病案管理员岗位的绩效评估主要从工作质量、工作效率、工作态度和团队合作等方面进行评估。具体评估标准如下：

1.工作质量：评估病案整理、保存、检索等工作的准确性和完整性，以及病案保密和安全管理的效果。

2.工作效率：评估病案管理工作完成的时间和效率，以及在信息化建设方面的进展情况。

3.工作态度：评估员工对工作的认真程度和责任心，以及与临床科室和患者的沟通能力。

4.团队合作：评估员工在团队中的协作精神和参与度，以及与其它部门的工作配合情况。

六、发展前景

随着医疗信息化程度的不断提高，病案管理员岗位的发展前景十分广阔。未来，病案管理工作将更加注重信息化、智能化和高效化，需要病案管理员不断学习和掌握新的技术和方法。同时，病案管理员还应该注重自身素质的提高，包括沟通协调能力、决策分析能力、团队合作能力等方面的提升，以适应更高层次的管理和服务需求。

总之，病案管理员岗位在医院管理中具有重要意义，需要具备医学背景知识、良好的沟通能力和责任心等素质。在未来的发展中，病案管理员应该注重自身素质的提高和适应信息化、智能化的发展趋势。

病案管理员岗位说明书

一、岗位概述

病案管理员岗位是医院管理团队中的重要组成部分，主要负责病案的收集、整理、保存、检索和提供等工作。病案是医院的重要医疗信息资源，对于患者诊疗过程的记录和医院运营管理具有重要意义。因此，病案管理员岗位在医院管理中具有不可替代的作用。

二、岗位职责

1.收集整理病案：负责收集患者病历，按照医院规定进行分类、编号、装订、保存等工作，确保病案的完整性和准确性。

2.检索提供病案：根据患者或医院相关部门的需求，提供病案检索服务，确保病案的及时性和准确性。

3.病案质量控制：负责对病案的质量进行检查和监督，发现问题及时反馈和处理，确保病案的质量符合医院和相关法规的要求。

4.档案管理工作：负责病案档案的保管、保密、安全等工作，确保病案档案的完整性和安全性。

5.其他工作：完成上级领导交办的其他相关工作。

三、任职要求

1.学历背景：具有医学、档案管理等相关专业大专及以上学历。

2.专业知识：熟悉医疗管理相关法规和政策，了解病案管理的基本理论和方法。

3.工作经验：具有相关工作经验者优先考虑，包括医院管理、档案管理等方面的工作经验。

4.个人素质：工作认真细致，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。

5.技术能力：具备一定的计算机操作能力和病案检索软件的使用能力。

四、工作权限

1.有权按照规定对病案进行分类、编号、装订、保存等操作。

2.有权根据患者或医院相关部门的需求进行病案检索并提供相关资料。

3.有权对病案的质量进行检查和监督，发现问题及时反馈和处理。

4.有权向上级领导提出改进工作的建议和意见。

5.无特殊情况下，有权拒绝任何违反病案管理规定的行为。

五、考核标准

1.病案收集、整理、保存、检索的准确率。

2.病案档案的安全保管情况。

3.及时反馈和处理病案质量问题的情况。

4.遵