原创力文档- 1、本文档共19页，其中可免费阅读6页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
经典的培训方式演讲人：日期：
目录CATALOGU对面培训在线培训实践操作培训教练式辅导培训
01面对面培训CHAPTER
适用范围适用于传达政策、理念、知识等较为抽象的内容，或需要快速提高大量人员知识水平的场合。优点能够直接传达大量信息，受众面广，效率较高；可以通过语言、表情、肢体语言等多种方式与听众交流，增加互动。缺点信息传达方式单一，难以保持长时间的集中注意力；无法针对个体差异进行个性化培训；培训效果受讲师水平影响较大。讲座式培训
研讨会式培训优点能够激发参与者的学习兴趣和主动性，促进思考和交流；能够针对具体问题展开深入探讨，有助于加深理解和记忆；有助于培养团队协作
文档评论（0）