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海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

2023年日语专业就业前景和就业方向分析

日语专业就业前景和就业方向分析1

一、日企数量大幅攀升

中国良好的投资环境、巨大的市场潜力为日本企业的发展创造了有

利条件。近年来，在沪的日资企业数量大幅度增加。据的《上海日资企

业要览》记载，日本企事业单位常驻上海的代表机构为617家，日资企

业为2967家；而该刊记载的代表机构数量已经达到了1083家，日资企

业数量为3234家。两项相加，截至底，上海的日本公司和代表处达到

了4300多家。包括上海在内的长江三角洲地区共有日资企业7000多家。

日企增多了，吸纳劳动力数量自然也增多。据测算，在华日资企业

直接和间接吸纳就业人数920万人。

二、日企人才需求旺盛

从专业的日语人才服务机构上海创价人才服务有限公司了解到，今

年前4个月，日资企业招聘需求旺盛，每个月都有400多项岗位需求委

托。和去年同期相比，日资委托猎头招聘的比例增加了，这表明一些高

端职位正在向本地人才招手。根据上海创价交流部长郑军分析，日企在

快速消费品、制造业、金融和贸易商社等领域对人才的需求量较大。一

些金融方面的岗位需求量也有增加，原因是部分日本金融和保险公司进

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入了上海。另外，IT企业对软件人员需求量也很大，懂日语的软件工程

师尤其难觅，很多公司不得不委托培训机构代为培养。

三、日语是入职门槛

李小姐曾经是一位护士。两年前，她计划转行到日资企业做文秘，

但日语是最大的门槛。如今，经过两年培训，通过日语能力一级考试的

李小姐已经到一家日资企业上班。

日语是进入日企的一大优势，日语专业人才求职相对容易，一般能

得到人才机构至少三次推荐。目前，上海开设日语专业的高校只有十几

所，培养的总人数不过几百人，难以满足日资企业对于日语人才的需求

量。当然，仅仅会日语是不够的，如果应聘高级岗位，还需具备多方面

素质。人们普遍认为，日资企业的工资要低于欧美企业，事实并非如此。

创价曾对日资企业薪酬进行过不完全调查，发现日语专业的学生起薪一

般为3000元左右，高于其它语种的学生。而且这种差距会随着工作时

间的增长而拉大，最小差距也在千元以上。

四、能用日语流利对话日资企业青睐“能说会做派”

青岛市中小企业人才交流服务中心举办的日资企业人才招聘专场

传出信息，能上机能操作、可用日语流利对话交流的“能说会做派”最

受日资企业的青睐。此次专场提供日资企业各类岗位数百余个，求职者

众多。继2月底本市举办首次日资企业人才招聘会，日资企业对本地人

才的需求继续呈现旺盛态势。近七成为制造类企业，今后一二年内万余

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家日资中小企业也以机械制造、时装加工生产类为主，因此，相关的机

械制造师、时装设计师、各类操作工、以及企业担当(日企主管)的职位

需求最多。此外，贸易类、服务类日资企业分别占第二、第三位，贸易

主管、销售经理、市场经理、营销服务等岗位需求数量也很大。据人事

专家介绍，日资企业需求人才突出要求是懂日语、具有专业操作技能，

即“能说会做派”；同时要有日企特别重视的做事勤奋、为人谨慎、讲

究仪表、懂得礼貌等优点。据了解，日资企业薪资一般管理层高于国内

企业1.5倍，技术操作工高于国内企业50%-70%。实习生薪资也有元

-3000元。招聘人才非常有竞争力。