2024年度企业员工职业素养与职业形象培训服务合同.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度企业员工职业素养与职业形象培训服务合同1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方法定代表人

1.2.甲方法定代表人联系方式

1.3.乙方法定代表人

1.4.乙方法定代表人联系方式

2.培训服务内容

2.1.培训课程设置

2.2.培训师资力量

2.3.培训教学方式

2.4.培训时间安排

3.培训对象及人数

3.1.培训对象范围

3.2.培训对象人数

4.培训费用及支付方式

4.1.培训费用总额

4.2.费用支付方式

4.3.费用支付时间

5.培训场地及设施

5.1.培训场地要求

5.2.培训设施要求

6.培训效果评估

6.1.评估方式

6.2.评估时间

6.3.评估结果应用

7.合同期限

7.1.合同起始时间

7.2.合同终止时间

8.违约责任

8.1.甲方的违约责任

8.2.乙方的违约责任

9.争议解决

9.1.争议解决方式

9.2.争议解决机构

10.合同解除

10.1.合同解除条件

10.2.合同解除程序

11.合同生效

11.1.合同生效条件

11.2.合同生效时间

12.合同变更

12.1.合同变更条件

12.2.合同变更程序

13.合同终止

13.1.合同终止条件

13.2.合同终止程序

14.其他

14.1.不可抗力

14.2.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方法定代表人：

1.3.乙方法定代表人：

2.培训服务内容

2.1.培训课程设置：包括职业素养、沟通技巧、团队协作、时间管理等四个模块。

2.2.培训师资力量：由乙方指定具有丰富经验的讲师团队，包括资深培训师3名，助理培训师2名。

2.3.培训教学方式：采用理论讲解、案例分析、角色扮演、小组讨论等多种形式。

2.4.培训时间安排：2024年4月1日至2024年6月30日，共计3个月。

3.培训对象及人数

3.1.培训对象范围：甲公司全体员工，共计100人。

3.2.培训对象人数：100人。

4.培训费用及支付方式

4.1.培训费用总额：人民币30万元整。

4.2.费用支付方式：乙方开具正规发票后，甲方支付50%的预付款，剩余50%在培训结束后一个月内支付。

4.3.费用支付时间：预付款在合同签订后5个工作日内支付，剩余款项在培训结束后一个月内支付。

5.培训场地及设施

5.1.培训场地要求：乙方提供可容纳100人的会议室，场地需具备投影仪、音响设备、白板等基本教学设施。

5.2.培训设施要求：场地内配备空调，确保室内温度适宜；提供饮用水及茶歇服务。

6.培训效果评估

6.1.评估方式：采用问卷调查、现场观察、学员反馈等形式进行评估。

6.2.评估时间：培训结束后一个月内完成。

6.3.评估结果应用：根据评估结果，乙方对培训课程进行调整和优化，以提高培训效果。

7.合同期限

7.1.合同起始时间：2024年3月1日。

7.2.合同终止时间：2024年7月1日。

8.违约责任

8.1.甲方的违约责任

8.1.1.若甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的10%。

8.1.2.若甲方未按约定提供培训场地及设施，导致乙方无法正常开展培训，甲方应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

8.2.乙方的违约责任

8.2.1.若乙方未按约定提供合格的培训师资和课程内容，导致培训效果不达预期，乙方应重新安排培训或退还甲方相应的培训费用。

8.2.2.若乙方未按约定时间提供培训服务，每延迟一天，乙方应向甲方支付相当于培训费用1%的违约金。

9.争议解决

9.1.争议解决方式

9.1.1.双方应友好协商解决合同争议。

9.1.2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

9.2.争议解决机构

9.2.1.除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。

10.合同解除

10.1.合同解除条件

10.1.1.双方协商一致，可以解除合同。

10.1.2.发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方均可解除合同。

10.2.合同解除程序

10.2.1.解除合同应书面通知对方，并说明解除原因。

10.2.2.合同解除后，双方应按照约定处理已发生的费用和后续事宜。

11.合同生效

11.1.合同生效条件

11.1.1.双方签字盖章后，合同生效。

11.1.2.合同生效前，甲方需向乙方支付50%的预付款。

11.2.