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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度高校学术副校长任期工作目标聘用合同
本合同目录一览
第一条合同订立与生效
1.1合同订立
1.2合同生效时间
1.3合同文本
第二条任职资格与条件
2.1任职资格
2.2任职条件
2.3聘任程序
第三条任期与工作目标
3.1任期
3.2工作目标
3.3工作内容
第四条工作任务与职责
4.1工作任务
4.2职责范围
4.3工作考核
第五条工资与福利待遇
5.1工资标准
5.2工资支付
5.3福利待遇
第六条工作考核与评价
6.1考核制度
6.2考核内容
6.3评价结果
第七条休假与工作时间
7.1休假制度
7.2工作时间
7.3工作安排
第八条培训与发展
8.1培训机会
8.2发展规划
8.3培训费用
第九条保密与知识产权
9.1保密条款
9.2知识产权归属
9.3侵权责任
第十条合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3解除与终止程序
第十一条违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任
11.3违约赔偿
第十二条争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
第十三条合同变更与补充
13.1合同变更
13.2合同补充
13.3合同修改
第十四条合同生效及其他
14.1合同生效日期
14.2合同附件
14.3其他约定
第一部分：合同如下：
第一条合同订立与生效
1.1合同订立
本合同由甲方（高校名称）与乙方（学术副校长姓名）双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商一致，于____年____月____日签订。
1.2合同生效时间
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
1.3合同文本
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第二条任职资格与条件
2.1任职资格
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）具有博士学位，或在相关领域具有高级专业技术职称；
（3）熟悉高等教育规律，具有丰富的教学、科研和管理经验；
（5）符合国家及学校规定的其他任职条件。
2.2任职条件
（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；
（3）具备较强的组织协调能力和团队协作精神；
（4）积极参与学校学术建设和管理工作；
（5）完成学校规定的其他工作要求。
第三条任期与工作目标
3.1任期
本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.2工作目标
（1）推动学校学术发展，提高学校学术水平和影响力；
（2）加强学术队伍建设，培养和引进高水平人才；
（3）完善学术管理制度，提高学术管理水平；
（4）组织开展学术交流活动，提升学校学术氛围；
（5）完成学校领导交办的其他工作任务。
第四条工作任务与职责
4.1工作任务
（1）协助校长开展学校学术管理工作；
（2）负责学校学术委员会的日常工作；
（3）组织开展学术研讨、讲座等活动；
（4）审核学校科研项目、学术成果等；
（5）完成学校领导交办的其他工作任务。
4.2职责范围
乙方职责范围包括但不限于：
（1）制定学校学术发展规划；
（2）协调学校各部门学术工作；
（3）监督学术经费的使用；
（4）组织学术评审、评奖活动；
（5）处理学术纠纷。
第五条工资与福利待遇
5.1工资标准
乙方工资标准为____元/月，按月支付。
5.2工资支付
甲方应于每月____日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。
5.3福利待遇
乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：
（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
（2）住房公积金；
（3）带薪年休假、探亲假等。
第六条工作考核与评价
6.1考核制度
甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于：
（1）工作态度；
（2）工作能力；
（3）工作业绩；
（4）工作纪律。
6.2考核内容
考核内容主要包括：
（1）工作完成情况；
（2）学术成果；
（3）学术活动组织与参与；
（4）学术队伍建设。
6.3评价结果
甲方根据考核结果对乙方的工作进行评价，评价结果作为乙方薪酬、晋升、奖惩等的重要依据。
第七条休假与工作时间
7.1休假制度
乙方享受国家规定的休假制度，包括但不限于：
（1）法定节假日；
（2）带薪年休假；
（3）探亲假；
（4）事假；
（5）病假。
7.2工作时间
乙方工作时间为每周____天，每天____小时。
7.3工作安排
甲方根据工作需要，合理安排乙方
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