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其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

优质护理服务演讲稿优质护理服务演讲稿(通用7篇)

演讲稿可以帮助发言者更好的表达。在我们平凡的日常里，演讲稿在我们的视野里出现

的频率越来越高，那要怎么写好演讲稿呢？学而不思则罔，思而不学则殆，下面是爱岗的小

编为大伙儿整编的7篇优质护理服务演讲稿的相关文章，欢迎参考，希望可以帮助到有需要

的朋友。

优质护理服务演讲稿篇一

尊敬的各位领导：

大家好！

一、强化自身修养，提高综合素质。

护理管理是整体护理实施的基础，其核心是把“以人为本”的管理理念和人性化服务真正、

具体地贯彻到护理评估、诊断、计划、实施、评价的各个环节之中。在提高广大护士护理意

识、注重临床研究的同时，关键看如何把人文精神引入到整体护理之中。因此，首先要求我

们自己必须尽快转变观念，转变工作作风，增强危机感、紧迫感和使命意识，时刻保持一种

如履薄冰、如临深渊的心态，不断自我加压、否定自我，强化自身建设；其次是护理工作必

须紧紧围绕医院的中心工作展开，以经济效益和发展的大局为重，从战略和战术的角度重新

定位护理坐标，努力赢得上级领导、临床医生、广大患者的积极参与和广泛支持。

1、加强理论学习，提高道德修养。以往30年的工作经验，我们得出的最大经验是：抓

护理单靠行使上级赋予的权力是远远不够的。做到动之以情、晓之以理、以德服人，关键在

不断强化自身的品德、才能、知识、能力和为人等方面的修养，在护士心中树立起较高的威

信。以身作则，率先垂范，增强凝聚力和感召力，使下属从心理上信服、尊敬、顺从和依赖。

同时善于与护理人员进行心理沟通，明察秋毫，辨明是非，具有敏捷的思维和准确的判断能

力，及时发现问题，并做出正确的决策。

2、秉公办事，创造宽严结合的工作环境。公生明、廉生敬，众人拾柴火焰高。在工作

中不戴有色眼镜，不厚此薄彼。鼓励护士长和广大护士积极参与到护理管理中来，增加工作

透明度，激发全员干事业的热情。与此同时，工作上严“”字当头，摒弃老“好人”思想。在生

活上尽力为护士排忧解难，了解她们的思想动态。批评时讲求艺术，对“小”的问题，如做完

操作物品归位不整齐，抄写表格字迹不工整等，采取开展一些小竞赛，专业技术比武等方式

提高护士素质；对较“大”的问题，如严重的护理差错事故，应当建立事前预警机制，发现苗

头及时制止，查找原因，对症下药。

3、用先进的文化理念统领护理工作。护理文化是一种不成文的规范，是价值观，一旦

深入人心，便可与我们的护理事业共患难，同生死。

因此，要通过多种形式，利用各种机会进行宣传教育，逐步在广大护理员工心目中树立

起“市场需求就是我们的标准”、“宁可自己千辛万苦，不让患者一事为难”、“今天不努力工

作，明天就要努力找工作”等一系列全新的工作理念。让大家意识到护理虽然平凡又普通，

可是它与千百万人的幸福紧密相连；虽然工作既辛苦又劳累，可是它和千百万人的命运息息

相关的道理，从而让大家不由而然的产生一种无尚光荣的自豪感。

二、培养科室骨干，造就管理精英。

护士长是护理指挥系统的基层领导者，肩负着护理业务管理、护理科研、护理教学、制

定规划、资源调配和行政管理等多方面的责任。一名合格的护士长不仅要有丰富的医学知识、

还要有良好的心理素质和管理能力。应当承认，我们面对的几乎全是刚上任的新护士长，无

论在管理、专业技术还是在教学等方面都还缺乏经验。新护士长如何克服困难、打开工作新

局面？就此，我们进行了大量调查，与各位护士长也进行了广泛的沟通，有针对性的提出了

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》