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2024年

2024年

石家庄地区工程部门各岗位薪酬水平报告

部门薪酬报告薪酬分析薪酬方案绩效设

中国薪酬网

岗位名称/Position:

工程总监

▇序号/NO:380▇编号/PositionCode:EG002

▇职责描述/JobDescription

负责制定年度工程管理工作计划和实施方案；负责建设公司工程项目管理体系；

负责建立健全家装工程管理的各项制度、标准、流程、解决方案；负责全面统筹安排所有完工项目的后期维护。

招聘难度/DifficultyofHiring★★★★难

▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegreeWorkExperience：

学历/EducationDegree

2年以下

2－5年

5－8年

8－10年

10年以上

博士及以上/Doctor

585,656

726,998

804,994

861,545

966,007

硕士/Master

541,454

610,281

708,088

805,692

929,319

本科/Bachelor

459,810

546,410

611,366

724,258

827,823

专科/College

394,451

446,243

521,504

605,913

670,079

高中及以下/HighSchool

337,432

351,640

457,100

548,191

577,539

▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:

▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:

公司类型

25分位值

中位值

75分位值

90分位值

平均值

CompanyType

P25

P50

P75

P90

Median

外商独资企业

ForeignOwnedEnterprises

563,474

645,297

755,924

886,066

675,222

外商合资企业JointVenture

527,154

600,146

630,847

841,290

577,964

民营企业

LocalPrivateEnterprises

343,598

388,215

447,035

511,246

353,825

国有企业

StateOwnedEnterprises

476,848

512,735

565,855

666,160

492,794

389

389

TEL:400-6363-638

中国薪酬网

岗位名称/Position:

工程经理

▇序号/NO:381▇编号/PositionCode:EG003

▇职责描述/JobDescription

参与项目前期规划方案论证、单体初步设计；组织施工图设计会审和大小市政协调会，施工图交接；

根据开发项目工程施工组织总设计，配置内部资源（相关专业工程师），对相关人员进行专业分工和任务落实并实施考核；组织工程质量、进度、安全的管理和验收工作；

配合开发部进行工程类的报建工作，如大小市政（供排水、电、燃气、电信等），施工许可证及后期的竣工验收（消防、质监、人防等）工作；

组织协调总分包单位的工作关系；管理并考核监理单位的日常工作；

组织技术方案确定、变更或修改论证会；协调相关部门解决施工现场的技术变更及技术疑难问题。

招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆一般

▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegreeWorkExperience：

学历/EducationDegree

2年以下

2－5年

5－8年

8－10年

10年以上

博士及以上/Doctor

366,184

393,637

471,346

519,397

583,397

硕士/Master

315,961

345,224

380,878

466,884

498,526

本科/Bachelor

252,519

298,113

365,751

408,318

476,913

专科/College

226,040

279,386

319,856

369,731

380,499

高中及以下/HighSchoo