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百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府
2024年社区工会规范化工作总结
一、工作背景和目标
2024年，社区工会规范化工作在党和政府的高度重视下充分
展开，旨在推进工会组织建设，促进职工合法权益保护和就业环
境改善。本年度的工作目标是全面规范社区工会的组织机构和运
行机制，提升工会服务职工的能力和水平。
二、工作内容和措施
1.完善社区工会组织结构和职责分工
在本年度，经过统一组织安排，各社区工会成立了规范的组
织结构，明确了各个职能部门的职责分工。同时，加强对工会干
部的培训和教育，提高工会组织的执行力。
2.加强职工权益保护
（1）建立健全职工权益维护机制。社区工会与企事业单位签
订职工权益保护协议，确保职工享有合法权益。同时，建立劳动
争议处理机构，提供法律援助和咨询服务，及时解决劳动纠纷。
（2）开展职工培训和教育。开设法律知识讲座和职业技能培
训班，提高职工的法律素养和就业竞争力。
（3）加强职工的参与和监督。设立职工代表大会和职工代表
监事会，加强工会干部和职工的沟通与协商，保证职工意见和要
求得到充分尊重和满足。
3.支持职工创业和就业
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（1）开展创业培训和咨询。组织创业培训班和创业项目咨询
活动，提供创业技能和管理知识，帮助职工成功创业。
（2）促进就业信息共享。与人力资源市场合作，建立职位信
息库和人才交流平台，方便职工找到合适的就业机会。
（3）推动职工就业优先政策执行。通过与企事业单位签订就
业协议，确保职工享受到公平就业和平等竞争的机会。
4.加强职工福利保障
（1）建立职工福利基金。社区工会与企事业单位合作设立职
工福利基金，用于解决职工基本生活需求和应急情况。
（2）提供多样化福利服务。通过与社会机构合作，提供职工
子女教育、医疗保障、住房补贴等多样化福利服务。
（3）加强对特殊群体的保护。关注贫困职工、残疾人员和退
伍军人等特殊群体的福利保障，帮助他们解决实际困难。
5.完善工会财务管理
（1）建立财务制度和流程。明确财务收支的程序和要求，规
范工会的经费使用和管理。
（2）强化财务监督和审计。加强对工会经费的监督和审计，
确保经费使用的合法性和效益性。
（3）提高财务报告透明度。定期公布财务状况和使用情况，
接受职工和社会监督。
三、工作效果和亮点
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在本年度的规范化工作中，社区工会取得了明显的成效和亮
点：
1.社区工会组织结构得到了完善，各个职能部门的职责分工
明确，工会组织执行力得到了提升。
2.职工权益保护工作得到了加强，劳动争议得到了及时解
决，职工的合法权益得到了有效保护。
3.创业和就业方面，社区工会为职工提供了全方位的支持，
帮助职工成功创业和就业。
4.职工福利保障工作做得扎实，福利服务多样化，
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