- 1、本文档共50页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度危险品押运员安全聘用合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1押运员姓名
1.2押运员身份证号码
1.3押运员联系方式
1.4用人单位名称
1.5用人单位注册号
1.6用人单位地址
1.7用人单位联系方式
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签条件
3.押运员职责
3.1安全押运职责
3.2报告制度
3.3培训与考核
3.4保密义务
4.工作时间与休息
4.1工作时间规定
4.2休息日与休假
4.3加班制度
5.工资与福利
5.1基本工资
5.2奖金与提成
5.3社会保险
5.4住房公积金
5.5其他福利
6.安全管理
6.1安全培训
6.2安全装备
6.3应急预案
6.4事故处理
7.违约责任
7.1押运员违约责任
7.2用人单位违约责任
7.3违约金计算与支付
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除与终止的程序
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决费用
10.合同附件
10.1押运员体检报告
10.2押运员培训证书
10.3押运员安全培训记录
11.合同生效与修改
11.1合同生效条件
11.2合同修改程序
12.其他约定
12.1通知方式
12.2不可抗力
12.3合同份数
12.4合同签署日期
13.合同份数与保管
13.1合同份数
13.2合同保管责任
14.合同附件清单
14.1合同附件一:押运员个人信息表
14.2合同附件二:押运员安全培训记录表
14.3合同附件三:押运员工资表
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1押运员姓名:
1.2押运员身份证号码1.3押运员联系方式1.4用人单位名称:ABC物流有限公司
1.5用人单位注册号:05
1.6用人单位地址:北京市朝阳区路号
1.7用人单位联系方式:0105678
2.合同期限
2.1合同起始日期:2024年1月1日
2.2合同终止日期:2024年12月31日
2.3合同续签条件:根据双方实际情况及市场变化,经协商一致后可续签。
3.押运员职责
3.1安全押运职责:押运员负责对危险品进行安全押运,确保货物在运输过程中的安全。
3.2报告制度:押运员发现安全隐患或异常情况,应及时向用人单位报告。
3.3培训与考核:押运员应参加用人单位组织的安全培训,并接受考核。
3.4保密义务:押运员应对在工作中获得的商业秘密和客户信息予以保密。
4.工作时间与休息
4.1工作时间规定:押运员实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。
4.2休息日与休假:押运员享有国家规定的休息日和法定节假日,并根据工作需要安排休假。
4.3加班制度:押运员加班需经用人单位同意,并按照国家规定支付加班费。
5.工资与福利
5.1基本工资:押运员的基本工资为每月人民币8000元。
5.2奖金与提成:押运员根据完成的工作量及服务质量,可获得奖金和提成。
5.3社会保险:用人单位依法为押运员缴纳社会保险。
5.4住房公积金:用人单位依法为押运员缴纳住房公积金。
5.5其他福利:用人单位为押运员提供年度体检、节假日慰问等福利。
6.安全管理
6.1安全培训:用人单位定期对押运员进行安全培训,提高其安全意识和技能。
6.2安全装备:用人单位为押运员提供符合国家标准的安全装备。
6.3应急预案:用人单位制定应急预案,确保押运员在紧急情况下能够正确应对。
6.4事故处理:发生事故后,押运员应立即报告用人单位,并按照应急预案进行处理。
7.违约责任
7.1押运员违约责任:押运员违反合同约定,用人单位有权解除合同,并要求押运员承担违约责任。
7.2用人单位违约责任:用人单位违反合同约定,押运员有权要求用人单位承担违约责任。
7.3违约金计算与支付:违约金按照合同约定计算,押运员和用人单位应按照约定及时支付。
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件:下列情况下,一方有权解除合同:
8.1.1双方协商一致;
8.1.2押运员因健康原因无法履行合同;
8.1.3用人单位因经营需要调整工作安排;
8.1.4发生不可抗力事件,导致合同无法履行。
8.2合同终止条件:合同期限届满或双方约定的终止条件
文档评论(0)