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薪酬管理基础知识.pptx

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    演讲人：日期：薪酬管理基础知识

    目录CONTENTS薪酬管理概述薪酬体系设计薪酬日常管理薪酬与绩效挂钩薪酬福利政策薪酬管理的挑战与对策

    01薪酬管理概述

    薪酬管理是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。定义薪酬管理是人力资源管理体系的重要组成部分，直接关系到企业人力资源管理的成效，对企业的整体绩效产生影响。重要性定义与重要性

    目标薪酬管理的目标是吸引、激励和留住人才，提高员工的工作积极性，提升企业的竞争力。原则薪酬管理应遵循公平性、竞争性、激励性、经济性、合法性等原则，确保薪酬体系的合理性和有效性。薪酬管理的目标与原

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