西南民族大学《公共政策学》2022-2023学年第一学期期末试卷.docVIP

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西南民族大学《公共政策学》

2022-2023学年第一学期期末试卷

题号

一

二

三

总分

得分

一、单选题（本大题共20个小题，每小题2分，共40分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、在公共管理中，以下哪项不是非政府组织在公共服务提供中的优势？

A.灵活性

B.专业性

C.垄断性

D.贴近基层

2、公共项目的评估需要综合考虑多个方面的指标。对于一个城市公园建设项目，以下哪个指标在评估项目的可持续性方面最为重要？（）

A.游客满意度

B.生态环境保护

C.建设成本控制

D.周边土地增值

3、对于公共部门的绩效管理流程，以下关于绩效反馈的作用，哪一项是正确的？

A.绩效反馈只是一种形式，对员工的绩效改进没有实际帮助。

B.绩效反馈可以帮助员工了解自己的绩效表现，明确改进方向，激励员工提升绩效。

C.绩效反馈主要是为了批评员工的不足之处，让员工认识到自己的错误。

D.绩效反馈会增加管理者的工作负担，影响管理效率，应尽量减少。

4、公共管理中的公民参与对于提高决策质量和民主程度具有重要意义。以下关于公民参与的方式，不恰当的是（）

A.投票选举

B.暴力抗议

C.听证会

D.网络问政

5、公共政策的议程设置是政策制定的重要环节，以下关于公共政策议程设置模式的描述，错误的是：

A.外在创始型、政治动员型、内在创始型

B.专家主导型、政府主导型、公众主导型

C.问题扩散型、焦点事件触发型、多元参与型

D.以上选项均不正确

6、公共服务外包是公共服务提供的一种创新方式，以下关于公共服务外包风险的描述，不正确的是：

A.可能导致服务质量下降

B.增加政府的监管成本

C.容易造成公共服务的垄断

D.可能泄露公共部门的机密信息

7、公共部门的预算编制方法有多种。零基预算与传统的增量预算相比，其突出优点是？

A.更注重历史数据

B.更能节约成本

C.更易操作

D.更具灵活性

8、公共部门的绩效管理需要建立科学的指标体系。以下关于公共部门绩效指标的选择原则，不恰当的是（）

A.可量化

B.与部门目标无关

C.具有代表性

D.可操作性

9、在公共管理中，政府与社会资本合作（PPP）模式逐渐得到广泛应用。以下关于PPP模式的优点，错误的是（）

A.减轻政府财政负担

B.提高公共服务质量

C.降低项目风险

D.减少社会资本的参与机会

10、公共管理中的伦理问题日益受到关注。当公共部门工作人员面临利益冲突时，以下哪种做法最符合公共管理伦理原则？（）

A.以个人利益为优先

B.以部门利益为优先

C.以公共利益为优先

D.寻求平衡，兼顾各方利益

11、公共管理中的新公共管理理论强调市场化和管理主义，以下关于新公共管理理论局限性的分析，不正确的是：

A.过于注重效率，忽视了公平和公共利益

B.可能导致公共服务的私有化和商业化

C.对传统公共行政理论的彻底否定

D.容易引发公共部门的道德风险

12、关于公共部门的组织文化建设，以下哪个方面是塑造积极组织文化的基础？

A.明确组织价值观

B.制定规章制度

C.加强员工培训

D.改善工作环境

13、在公共部门人力资源管理中，以下哪个环节是最为关键的？

A.人员招聘

B.培训与开发

C.绩效考核

D.薪酬管理

14、公共管理中的伦理问题日益受到关注。当公共管理者面临个人利益与公共利益冲突时，应该遵循的首要原则是？

A.个人利益优先

B.公共利益优先

C.寻求平衡

D.视情况而定

15、在公共部门人力资源管理中，培训与开发是重要环节。以下关于培训与开发效果评估的说法，不正确的是：

A.可以采用反应评估、学习评估等多种方法

B.只关注培训结束后的短期效果

C.有助于改进培训与开发的计划和实施

D.能够衡量培训对员工绩效的实际影响

16、以下哪种公共管理改革的策略强调对现有体制进行渐进式的调整和改进？

A.激进式改革

B.渐进式改革

C.休克疗法

D.全盘否定式改革

17、公共组织的沟通机制对于信息传递和工作协调至关重要。以下哪种沟通方式更适合传达重要决策和指令？

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.口头沟通

D.书面沟通

18、以下哪种公共管理方法强调通过比较不同地区或组织的实践经验来改进管理？

A.标杆管理

B.流程再造

C.全面质量管理

D.项