2024年版事业单位聘用合同范本：事业单位聘用合同争议解决机制3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年版事业单位聘用合同范本：事业单位聘用合同争议解决机制

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.2聘用岗位级别

2.3聘用岗位职责

2.4聘用岗位工作地点

3.聘用条件及资格

3.1聘用条件

3.2聘用资格要求

3.3职称及专业技术资格要求

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金及津贴

4.4社会保险及福利

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3节假日安排

6.职业培训与发展

6.1职业培训

6.2职业发展

6.3专业技术职务评聘

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除及终止的程序

8.争议解决机制

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决机构

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更条件

11.3合同变更程序

12.合同解除与终止后的待遇

12.1合同解除后的待遇

12.2合同终止后的待遇

13.其他约定事项

13.1其他约定事项

13.2其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

甲方：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

乙方：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

1.2合同签订日期

[合同签订日期]

1.3合同有效期

自[合同开始日期]起至[合同结束日期]止

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

[具体岗位名称]

2.2聘用岗位级别

[具体岗位级别]

2.3聘用岗位职责

（1）[职责一]

（2）[职责二]

（3）[职责三]

2.4聘用岗位工作地点

[工作地点]

3.聘用条件及资格

3.1聘用条件

（1）具备[具体岗位要求的专业技能或学历]

（2）身体健康，能够胜任本职工作

3.2聘用资格要求

（1）持有[相关资格证书]或[相关学历证明]

（2）具备[相关工作经验]年

3.3职称及专业技术资格要求

（1）具备[具体职称]或[具体专业技术资格]

（2）通过[职称/资格]考核

4.薪酬待遇

4.1基本工资

[基本工资数额]

4.2绩效工资

[绩效工资数额及计算方式]

4.3奖金及津贴

[奖金及津贴数额及发放条件]

4.4社会保险及福利

（1）按照国家规定参加社会保险

（2）提供[具体福利项目]

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

实行[具体工作时间制度]，每日[具体工作时间]，每周[具体工作日数]

5.2休息休假

（1）每周休息[具体休息日数]

（2）国家法定节假日安排

5.3节假日安排

[具体节假日安排]

6.职业培训与发展

6.1职业培训

（1）[培训内容]

（2）[培训方式]

6.2职业发展

（1）[职业发展规划]

（2）[晋升机制]

6.3专业技术职务评聘

（1）[评聘条件]

（2）[评聘程序]

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

（1）乙方因个人原因提出解除合同

（2）甲方因乙方严重违纪或违反合同约定解除合同

（3）乙方因健康原因无法继续履行工作职责

8.2合同终止条件

（1）合同到期

（2）甲方因经营需要终止合同

（3）乙方因退休、调离等原因无法继续履行工作职责

8.3合同解除及终止的程序

（1）提前[具体提前通知期限]书面通知对方

（2）办理工作交接手续

（3）支付应结算的工资及福利待遇

9.争议解决机制

9.1争议解决方式

（1）协商解决

（2）调解解决

（3）仲裁或诉讼解决

9.2争议解决程序

（1）双方协商解决

（2）提交[具体调解机构]进行调解

（3）向[具体仲裁委员会]申请仲裁或向人民法院提起诉讼

9.3争议解决机构

[具体调解机构名称]、[具体仲裁委员会名称]或[具体人民法院名称]

10.保密条款

10.1保密内容

（1）甲方商业秘密

（2）乙方在工作中接触到的甲方客户信息

10.2保密期限

自合同签订之日起至[具体保密期限]止

10.3违约责任

（1）泄露保密信息的，乙方应承担相应的法律责任

（2）甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失

11.违约责任

11.1违约情形

（1）乙方未履行合同约定的工作职责

（2）乙