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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版学校临时教师聘用合同规范文本

本合同目录一览

第一条合同签订双方的基本信息

1.1学校基本信息

1.2教师基本信息

第二条合同期限

2.1合同起止时间

2.2合同续签条件

第三条教师职责与权利

3.1教师岗位职责

3.2教师权利保障

第四条教学任务与工作量

4.1教学任务分配

4.2工作量计算与考核

第五条教师待遇与薪酬

5.1薪酬结构

5.2薪酬支付方式

5.3奖金及补贴

第六条教师培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展规划

第七条合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

第八条违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

第十条合同生效与修改

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

第十一条其他约定事项

11.1保密条款

11.2其他约定事项

第十二条合同附件

12.1附件一：教师岗位职责说明书

12.2附件二：薪酬计算标准

12.3附件三：培训计划

第十三条合同解除与终止通知

13.1解除合同通知

13.2终止合同通知

第十四条合同附件清单

14.1附件一：教师岗位职责说明书

14.2附件二：薪酬计算标准

14.3附件三：培训计划

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方的基本信息

1.1学校基本信息

1.1.1学校名称：___________

1.1.2学校地址：___________

1.1.3学校法定代表人：___________

1.1.4学校联系方式：___________

1.2教师基本信息

1.2.1教师姓名：___________

1.2.2教师身份证号码：___________

1.2.3教师性别：___________

1.2.4教师出生日期：___________

1.2.5教师联系方式：___________

第二条合同期限

2.1合同起止时间

2.1.1合同起始日期：___________

2.1.2合同终止日期：___________

2.2合同续签条件

2.2.1教师在合同期内表现良好，无违纪行为。

2.2.2学校根据教学需要，同意续签合同。

第三条教师职责与权利

3.1教师岗位职责

3.1.1按照学校教学计划完成教学任务。

3.1.2参与学校组织的教研活动。

3.1.3负责学生的日常管理。

3.2教师权利保障

3.2.1享有国家规定的教师待遇。

3.2.2享有参加学校组织的各项活动权利。

第四条教学任务与工作量

4.1教学任务分配

4.1.1教师所教授科目：___________

4.1.2教学班级：___________

4.1.3教学课时：___________

4.2工作量计算与考核

4.2.1工作量根据教学课时、备课、批改作业等综合计算。

4.2.2工作量考核由学校根据教学计划及教师表现进行。

第五条教师待遇与薪酬

5.1薪酬结构

5.1.1基本工资：___________

5.1.2绩效工资：___________

5.1.3奖金及补贴：___________

5.2薪酬支付方式

5.2.1按月支付，每月___________日前支付上月工资。

5.2.2通过银行转账方式支付。

5.3奖金及补贴

5.3.1根据学校规定发放各类奖金及补贴。

5.3.2奖金及补贴的具体标准详见附件二。

第六条教师培训与发展

6.1培训机会

6.1.1学校为教师提供专业培训机会。

6.1.2教师可根据自身需求申请参加培训。

6.2职业发展规划

6.2.1学校协助教师制定职业发展规划。

6.2.2教师可根据自身发展需要调整职业规划。

第七条合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.1.1教师自愿解除合同。

7.1.2学校因故解除合同。

7.2合同终止条件

7.2.1合同期满。

7.2.2双方协商一致终止合同。

第八条违约责任

8.1违约情形

8.1.1教师未按合同规定履行岗位职责。

8.1.2教师违反学校规章制度，造成不良影响。

8.1.3学校未按合同规定支付教师工资。

8.2违约责任承担

8.2.1教师违约，学校有权解除合同，并要求教师承担相应损失。

8.2.2教师在试用期内因个人原因提出解除合同，需提前___________日书面通知学校，并承担相应违约责任。

8.2.3学校违约，教师有权要求赔偿损