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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备
202X年在干部选拨集体谈话会上的讲话
2021年在干部选拨集体谈话会上的讲话
在这几次的干部调配中，大家能够脱颖而出，说明干出了实绩、
赢得了口碑，也得到了群众的认可和信任。这也再次表明，以实绩论
英雄、靠人品争认可，是干部的成功之道；
重德才、凭实绩用干部，是XX村党总支的一贯主张。希望每一
位同志都倍加珍惜XXXX的信任和党组织给予的新舞台，切实增强责
任感和使命感，迅速进入角色，明晰职责任务，扎实干事创业，在新
岗位上展现出新的作为。青年干部一代接一代，一代强于一代，这是
历史的规律、自然的规律。我们党历来高度重视对青年干部的培养选
拔，十分关心青年干部的健康成长。当前，抓紧培养青年干部，不仅
是XXXX一项重大的战略任务，也是紧迫的现实任务。我们青年干部
队伍的状况与科学发展观的要求相比、与人民群众的期望相比，与
XXXX转型发展相比，确实还存在很多问题。比如说，有的青年干部
学习抓得不够紧，缺乏潜心钻研的精神；
有的眼高手低，实际工作的能力不强；
有的心态比较浮躁，急功近利，片面追求自我设计，对职务的升
迁看得比较重；
有的流于圆滑世故，热衷于找门子、搞关系，做事明哲保身、怕
担风险；
有的心灵不够茁壮，在压力面前、在挑战面前、在竞争面前，心
情过于抑郁，感觉找不到出路；
还有的贪图享受，不愿吃苦、不愿到艰苦的工作中去，甚至生活
腐化、违法乱纪，等等。这些与青年干部应有的精神状态、与党和人
民的要求是格格不入的。进两年，在XX村转型发展的关键节点，XX
村党总支提拔干部、选拔人才、实施干部成长工程，就是要对青年干
部、后备干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，让青年干
勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备
部、后备干部健康成长，成为不负党和人民重托、堪当历史重任的接
班人。我们希望在座的同志们当中，确实能够出一批堪当重任的接“
班人”。
今年以来，XX村领导班子围绕经济建设、大XX运营、人才培养
等，进行了多次研讨，毫无疑问，XX的十四五“”规划必将为我们提供
前所未有的机遇。抓住这一特殊机遇，就会照亮我们的前路，就可能
绘出点睛之笔。这就需要在座的各位不懈努力，奋力前行。下面，我
以四个学为主旨，给在座各位干部提提要求。
一、学竹，扎根不松根，锤炼理想信念的主“心骨”
刘少奇同志曾说过，共产党员加强党性修养，是他们“由一个幼稚
的革命者，变成一个成熟的、老练的、能够运‘用自如’地掌握革命规
律的革命家”的必经之路。现在的青年干部，缺乏严格的党内生活锻
炼，信念砥砺、党性修养不够，青年干部要担当历史重任，担当更大
的责任，加强党性锻炼显得尤为重要。从青年干部的成长规律上看，
关键就是要加强党性锻炼。党性修养不强，走得不会远。虽然有的暂
时提拔上升得很快，但是最终出事往往就出在党性修养这个关键问题
上。
一是要坚定理想信念。理想信念是人生不可缺少的精神支柱，是
促使人们前进和奋斗的精神动力。如果能够做到像宗教信徒一样信仰
马克思主义、信仰中国特色社会主义理论、信仰共产主义，动力就会
源源不断。坚定理想信念，是一个青年干部保持长久不懈的奋斗精神、
永远保持这种源源不断的动力的根本核心所在。当年，革命先烈、老
一辈无产阶级革命家之所以能视死如归，就是因为他们具有崇高的
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