2024矿山劳动力托管合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024矿山劳动力托管合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同背景及目的

2.1合同背景

2.2合同目的

3.劳动力托管服务内容

3.1劳动力招聘

3.2劳动力培训

3.3劳动力派遣

3.4劳动力管理

4.劳动力派遣人员要求

4.1人员资质

4.2人员数量

4.3人员岗位

5.劳动力派遣期限

5.1派遣起始日期

5.2派遣终止日期

6.劳动力派遣费用

6.1费用构成

6.2费用支付方式

6.3费用支付时间

7.劳动力福利待遇

7.1社会保险

7.2工资待遇

7.3休息休假

8.劳动力派遣协议解除与终止

8.1协议解除条件

8.2协议终止条件

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同附件

12.1附件一：人员派遣清单

12.2附件二：工资支付明细

12.3附件三：社会保险缴纳明细

13.合同其他约定

13.1保密条款

13.2不可抗力条款

13.3其他约定事项

14.合同签署及生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：矿业公司

乙方：劳动力托管服务公司

1.2双方地址

甲方：省市县矿区

乙方：省市区路号

1.3双方联系方式

甲方联系人：

甲方联系电话：138xxxx5678

乙方联系人：

乙方联系电话：139xxxx5678

2.合同背景及目的

2.1合同背景

甲方因矿山生产需要，拟委托乙方提供矿山劳动力托管服务。

2.2合同目的

通过本合同，甲方委托乙方为其提供矿山劳动力托管服务，确保矿山生产顺利进行。

3.劳动力托管服务内容

3.1劳动力招聘

乙方负责为甲方招聘符合矿山生产要求的劳动力。

3.2劳动力培训

乙方对招聘到的劳动力进行必要的培训，确保其具备矿山生产所需的技能。

3.3劳动力派遣

乙方将培训合格的劳动力派遣至甲方矿山进行生产工作。

3.4劳动力管理

乙方负责对派遣至甲方的劳动力进行日常管理，包括考勤、绩效评估等。

4.劳动力派遣人员要求

4.1人员资质

派遣至甲方的劳动力需具备相关岗位的操作技能和安全生产知识。

4.2人员数量

根据甲方生产需求，乙方派遣的劳动力数量不少于30人。

4.3人员岗位

派遣至甲方的劳动力岗位包括但不限于采掘、运输、维修等。

5.劳动力派遣期限

5.1派遣起始日期

本合同自双方签署之日起生效，派遣起始日期为2024年1月1日。

5.2派遣终止日期

本合同派遣期限为一年，自派遣起始日期起计算。

6.劳动力派遣费用

6.1费用构成

劳动力派遣费用包括但不限于：招聘费用、培训费用、工资待遇、社会保险等。

6.2费用支付方式

甲方按月向乙方支付劳动力派遣费用，具体支付方式为银行转账。

6.3费用支付时间

甲方应在每月的5日前将上月劳动力派遣费用支付至乙方指定账户。

8.劳动力派遣协议解除与终止

8.1协议解除条件

8.1.1甲方因矿山生产需要，提前一个月书面通知乙方，可单方面解除本协议。

8.1.2乙方派遣的劳动力严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。

8.1.3乙方无法按照协议要求派遣合格劳动力，甲方有权解除本协议。

8.2协议终止条件

8.2.1本合同约定的派遣期限届满。

8.2.2双方协商一致，决定终止本协议。

8.2.3因不可抗力导致合同无法履行。

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1乙方未能按照约定时间派遣合格劳动力。

9.1.2乙方派遣的劳动力未能满足甲方生产要求。

9.1.3甲方未按照约定支付劳动力派遣费用。

9.2违约责任承担

9.2.1乙方未按时派遣合格劳动力，甲方有权要求乙方赔偿相应的损失。

9.2.2乙方派遣的劳动力不符合要求，甲方有权要求乙方重新派遣或赔偿损失。

9.2.3甲方未按时支付费用，乙方有权暂停派遣服务，并要求甲方支付滞纳金。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交省市仲裁委员会仲裁。

10.2争议解决机构

省市仲裁委员会。

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同变更程序

任何一方要求变更本合同