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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度食品饮料行业人力资源代理与服务一体化协议

本合同目录一览

1.总则

1.1定义与解释

1.2合同签订依据

1.3合同有效期

1.4合同目的

2.代理服务范围

2.1人力资源招聘代理

2.2人力资源配置代理

2.3人力资源培训代理

2.4人力资源薪酬福利代理

2.5人力资源绩效管理代理

2.6人力资源档案管理代理

2.7人力资源法律事务代理

3.服务内容

3.1招聘服务

3.2配置服务

3.3培训服务

3.4薪酬福利服务

3.5绩效管理服务

3.6档案管理服务

3.7法律事务服务

4.服务方式

4.1线上服务

4.2线下服务

4.3线上线下结合服务

5.服务费用

5.1服务费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

5.4费用调整

6.保密条款

6.1保密信息范围

6.2保密期限

6.3违约责任

7.保密协议

7.1保密协议内容

7.2保密协议签订

7.3保密协议履行

8.违约责任

8.1违约行为定义

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

9.4争议解决费用

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后果

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

11.3合同终止后果

12.其他

12.1合同附件

12.2合同未尽事宜

12.3合同变更

12.4合同解除与终止

12.5合同签订地

12.6合同生效

13.合同附件

13.1附件一：服务清单

13.2附件二：服务费用明细表

13.3附件三：保密协议

13.4附件四：争议解决机构名单

14.合同签署

14.1签署主体

14.2签署日期

14.3签署地点

14.4签署方式

第一部分：合同如下：

第一条总则

1.1定义与解释

1.1.1“甲方”指委托代理服务的食品饮料行业企业。

1.1.2“乙方”指提供人力资源代理与服务的一体化服务公司。

1.1.4“服务期限”指本协议约定的服务起始日至终止日。

1.2合同签订依据

1.2.1依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规。

1.2.2甲方与乙方双方自愿签订本协议。

1.3合同有效期

1.3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

1.3.2本协议期满前一个月，双方可协商续签，如一方未提出终止，视为自动续签。

1.4合同目的

1.4.1本协议旨在明确甲方委托乙方进行人力资源代理与服务的一体化工作，确保双方合作顺利进行。

1.4.2通过本协议，甲方希望提高人力资源管理效率，降低人力资源管理成本，提升企业竞争力。

第二条代理服务范围

2.1人力资源招聘代理

2.1.1乙方根据甲方需求，提供招聘渠道、招聘流程、招聘策略等方面的专业咨询。

2.1.2乙方协助甲方进行招聘广告发布、简历筛选、面试安排等工作。

2.2人力资源配置代理

2.2.1乙方根据甲方业务发展需要，提供员工岗位配置、调整、优化等服务。

2.2.2乙方协助甲方进行员工调动、晋升、降职等人事变动工作。

2.3人力资源培训代理

2.3.1乙方根据甲方员工需求，提供定制化的培训方案。

2.3.2乙方协助甲方进行培训课程开发、培训师资选择、培训效果评估等工作。

2.4人力资源薪酬福利代理

2.4.1乙方根据国家法律法规及行业惯例，为甲方提供薪酬福利设计、调整、优化等服务。

2.4.2乙方协助甲方进行员工薪酬福利发放、绩效考核等工作。

2.5人力资源绩效管理代理

2.5.1乙方根据甲方管理需求，提供绩效管理体系设计、实施、优化等服务。

2.5.2乙方协助甲方进行员工绩效考核、绩效面谈、绩效改进等工作。

2.6人力资源档案管理代理

2.6.1乙方协助甲方建立、完善员工档案管理制度。

2.6.2乙方负责员工档案的收集、整理、归档、查询等工作。

2.7人力资源法律事务代理

2.7.1乙方协助甲方处理员工劳动合同签订、解除、终止等法律事务。

2.7.2乙方提供劳动争议预防、处理等方面的法律咨询服务。

第三条服务内容

3.1招聘服务

3.1.1乙方为甲方提供全职、兼职、实习生等多种招聘渠道。

3.2配置服务

3.2.1乙方根据甲方业务发展，提供员工岗位配置建议。

3.2.2乙方协助甲方进行员工调动、晋升、降职等工作。

3.3培训服务

3.