- 1、本文档共55页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024版企业内部培训与职业成长计划合作协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.合作双方信息
2.1合作企业信息
2.2培训机构信息
3.培训目标与内容
3.1培训目标
3.2培训内容
3.3培训课程设置
4.培训时间安排
4.1培训周期
4.2培训具体时间
4.3培训地点
5.培训师资与资源
5.1师资力量
5.2教学资源
5.3教学设施
6.培训费用与支付方式
6.1费用总额
6.2费用构成
6.3支付方式
6.4付款时间
7.培训效果评估
7.1评估方式
7.2评估标准
7.3评估结果运用
8.培训参与与权益
8.1参与资格
8.2培训权益
8.3参与责任
9.合同期限与续约
9.1合同期限
9.2续约条件
9.3续约流程
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
10.3违约处理
11.保密条款
11.1保密内容
11.2保密期限
11.3保密义务
12.合同解除与终止
12.1解除条件
12.2解除流程
12.3终止条件
12.4终止流程
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
13.3争议解决程序
14.其他条款
14.1适用法律
14.2合同生效
14.3通知与送达
14.4合同附件
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1定义
1.1.1本合同所称“培训”指本协议所约定的各类培训活动,包括但不限于内部讲座、专业技能培训、管理能力提升等。
1.1.2本合同所称“培训内容”指根据企业需求制定的培训课程、教材、案例等。
1.1.3本合同所称“培训师资”指具备相应资质和经验的专业培训师。
1.1.4本合同所称“培训机构”指提供培训服务的第三方机构。
1.2解释
1.2.1本合同中对相关术语的解释,如无特别说明,均以本条所列定义为准。
2.合作双方信息
2.1合作企业信息
2.1.1企业名称:_____________________
2.1.2企业地址:_____________________
2.1.3联系人:_____________________
2.1.4联系电话:_____________________
2.2培训机构信息
2.2.1机构名称:_____________________
2.2.2机构地址:_____________________
2.2.3联系人:_____________________
2.2.4联系电话:_____________________
3.培训目标与内容
3.1培训目标
3.1.1提升员工专业技能和综合素质
3.1.2促进员工职业发展,提高工作效率
3.1.3加强企业团队建设,提升企业竞争力
3.2培训内容
3.2.1培训课程设置包括但不限于:沟通技巧、团队协作、项目管理、领导力等。
3.2.2培训教材和案例由培训机构根据企业需求提供。
3.3培训课程设置
3.3.1培训课程设置应根据企业实际情况进行调整,确保培训内容的针对性和实用性。
4.培训时间安排
4.1培训周期
4.1.1培训周期为一年,自合同生效之日起计算。
4.2培训具体时间
4.2.1培训具体时间由双方协商确定,并书面通知对方。
4.3培训地点
4.3.1培训地点为_____________________
5.培训师资与资源
5.1师资力量
5.1.2培训师资需通过企业审核。
5.2教学资源
5.2.1教学资源包括但不限于教材、案例、课件等。
5.3教学设施
您可能关注的文档
- 2024版卫生间装修工程质量验收合同标准3篇.docx
- 2024版养老院食堂外包服务项目合同汇编3篇.docx
- 2024版健康医疗信息化软件技术服务合同范本3篇.docx
- 2024版体育用品销售合作协议书及结算单3篇.docx
- 2024版企业级移动应用定制开发合同书3篇.docx
- 2024版人工智能应用项目入伙合作合同3篇.docx
- 2024昆山知识产权保护合同3篇.docx
- 2024户外瑜伽节场地租约3篇.docx
- 日式餐饮寿司美食介绍活动策划汇报通用PPT模版.pptx
- 红色喜庆风公司企业乔迁大吉小活动策划方案PPT模板.pptx
- 2023-2024年大唐国际陡河发电厂招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案内部题库.docx
- 2023-2024年中国第一重型机械集团招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案(名师系列).docx
- 中国优质机制黄毛边纸行业市场发展前景及发展趋势与投资战略研究报告(2024-2030版).docx
- 日系和风工作总结汇报旅行介绍通用PPT模版.pptx
- 中国AI教育大模型行业市场发展现状及前景趋势与投资分析研究报告(2024-2029版).docx
- 2023-2024年咸阳偏转集团公司招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案题库【真题汇编】.docx
- 【数学】第一课时相交线、领补角和对顶角课件++2024—2025学年人教版数学七年级下册.pptx
- 【数学】2024-2025学年人教版数学七年级下册 期末复习提升专训课件 实数.pptx
- 【数学】实际问题与二元一次方程组(一)课件 2024—2025学年人教版数学七年级下册.pptx
- 【数学】平行线的判定课件 2024-2025学年人教版数学七年级下册.pptx
文档评论(0)