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附件:
2020年度绩效考核民主测评工作方案
根据公司《绩效考核管理办法》和《关于开展2020年度年终绩效考核工作的通知》，现组织2020年度绩效考核民主测评工作，具体方案如下：
一、部门测评
1.部门年度目标责任完成情况测评
各部门负责人根据本部门年度目标责任完成情况填写《部门年度目标责任完成情况打分表》中执行情况部分，分管领导对各部门年度目标责任完成情况进行考评打分。
2.领导班子满意度评价
公司领导填写《领导班子满意度评价表》。
二、中层管理人员测评
1.公示《中层干部述职报告》
2.公司领导测评
公司领导填写中层管理人员民主测评表：
执行董事（A票），总经理（B票），副总经理（C票）。
3.中层管理人员互评
中层管理人员填写中层管理人员民主测评表：
部门正职（D票），部门副职（E票）。
4.部门员工测评
部门员工对本部门中层管理人员进行测评，填写中层管理人员民主测评表（F票）。
5.员工代表测评
每部门选派两位员工代表集中填写中层管理人员民主测评表（G票）。
三、普通员工测评
1.提交《员工年度总结报告》
2.部门正职测评
部门正职填写本部门普通员工民主测评表（A票）。
3.部门副职测评
部门副职填写本部门普通员工民主测评表（B票）。
4.专业主管测评
部门部长助理、专业室主任/主管填写普通员工民主测评表（C票）。
民主测评工作由人资部组织各部门分别开展，请各位员工依照此工作方案积极配合民主测评工作，确保年度绩效考核工作的顺利进行。
附件：1.2020年工作总结和2021年工作计划（模板）
2.中层管理人员民主测评表
3.普通员工民主测评表
附件1：
XXXX部XXXX岗位
2020年工作总结和2021年工作计划
（方正小标宋简体，二号）
一、2020年工作总结（黑体，三号字）
（一）XXXXXXXXXXXX(小标题,楷体)
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX（仿宋_GB2312,3号字）
（二）XXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
（三）XXXXXXXXXXXX
……
二、存在问题与不足
……
三、2021年工作计划
……
附件2：
京能秦皇岛热电有限公司
民主测评表-中层管理人员
序号
姓名
部门
职务
项目
思想道德
工作能力
工作作风
工作业绩
廉洁自律
合计
考评要点
专业能力
管理能力
综合能力
小计
全局意识
团结意识
协作意识
沟通意识
责任意识
服务意识
经营意识
小计
目标完成情况
工作实效
小计
权重
10
8
8
6
22
6
6
6
6
6
6
6
42
10
10
20
6
100
1
——
2
——
3
——
…
——
附件3：
京能秦皇岛热电有限公司
民主测评表-普通员工
序号
姓名
部门
职务
测评内容
合计得分（100）
德（10）
能（30）
勤（20）
绩（30）
协作配合（10）
1
2
3
4
5
6
7
…
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