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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版事业单位安保人员聘用合同补充条款

本合同目录一览

1.聘用条件与资格

1.1身体健康要求

1.2年龄要求

1.3学历要求

1.4技能要求

2.聘用程序与方式

2.1聘用公告

2.2报名与资格审查

2.3考试与考核

2.4体检与政审

2.5签订合同

3.聘用期限与合同类型

3.1聘用期限

3.2合同类型

3.3合同续签

4.工作岗位与职责

4.1工作岗位

4.2职责范围

4.3工作内容

4.4工作标准

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3值班制度

6.工资与福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险

6.4住房公积金

6.5其他福利

7.培训与职业发展

7.1培训计划

7.2职业晋升

7.3继续教育

8.违约责任与合同解除

8.1违约责任

8.2合同解除条件

8.3合同解除程序

8.4合同解除后的处理

9.保密与竞业限制

9.1保密条款

9.2竞业限制条款

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止程序

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2合同解释

12.3合同变更

13.合同签订与生效日期

13.1签订日期

13.2生效日期

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条聘用条件与资格

1.1身体健康要求

1.2年龄要求

聘用人员年龄应在18至45周岁之间，特殊岗位可适当放宽。

1.3学历要求

1.4技能要求

聘用人员应具备安保相关技能，如防暴、消防、急救等，并持有相应资格证书。

第二条聘用程序与方式

2.1聘用公告

用人单位应在当地媒体或相关平台上发布聘用公告，明确招聘条件、报名方式及时间。

2.2报名与资格审查

应聘者按照公告要求进行报名，用人单位对报名人员进行资格审查，确认符合条件者。

2.3考试与考核

用人单位组织笔试、面试、体能测试等环节，对报名人员进行综合考核。

2.4体检与政审

通过考核的应聘者需参加体检和政审，合格者方可进入下一环节。

2.5签订合同

体检和政审合格者，用人单位与其签订聘用合同。

第三条聘用期限与合同类型

3.1聘用期限

聘用期限为三年，自合同签订之日起计算。

3.2合同类型

聘用合同为固定期限劳动合同。

3.3合同续签

合同期满前一个月，双方可协商续签合同，续签期限不超过三年。

第四条工作岗位与职责

4.1工作岗位

聘用人员应按照用人单位安排，从事安保工作，包括门卫、巡逻、监控等岗位。

4.2职责范围

聘用人员应负责维护单位内部治安秩序，保障单位财产安全，执行相关安保规定。

4.3工作内容

聘用人员应按照工作要求，完成巡逻、检查、报警等工作。

4.4工作标准

聘用人员应严格按照工作标准执行，确保工作质量。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间

聘用人员实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

5.2休息休假

聘用人员享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

5.3值班制度

聘用人员应遵守单位值班制度，按时到岗，确保工作不间断。

第六条工资与福利待遇

6.1基本工资

聘用人员的基本工资按照当地最低工资标准执行，并根据工作年限和岗位调整。

6.2绩效奖金

聘用人员享有绩效奖金，奖金发放根据工作表现和考核结果。

6.3社会保险

聘用人员依法参加社会保险，用人单位承担相应费用。

6.4住房公积金

聘用人员依法参加住房公积金，用人单位承担相应费用。

6.5其他福利

聘用人员享有单位提供的其他福利待遇，如节日慰问、体检等。

第七条培训与职业发展

7.1培训计划

用人单位应制定培训计划，对聘用人员进行岗前培训、业务培训等。

7.2职业晋升

聘用人员可通过考核晋升，获得更高岗位和待遇。

7.3继续教育

用人单位鼓励聘用人员参加继续教育，提高自身素质。

第八条违约责任与合同解除

8.1违约责任

若聘用人员违反合同约定，造成单位损失或不良影响的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

8.2合同解除条件

（1）聘用人员严重违反用人单位规章制度；

（2）聘用人员严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失；

（3）聘用人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；