2024年度高端技术团队人员借调及保密协议2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度高端技术团队人员借调及保密协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1借调人员

1.2借调单位

1.3原单位

1.4借调期限

1.5技术信息

1.6保密信息

2.借调目的

3.借调人员的权利与义务

3.1权利

3.1.1工作条件

3.1.2工资福利

3.1.3培训与发展

3.2义务

3.2.1工作职责

3.2.2保密义务

3.2.3职业操守

4.借调单位的权利与义务

4.1权利

4.1.1指派任务

4.1.2监督管理

4.1.3借调人员考核

4.2义务

4.2.1提供必要条件

4.2.2支付借调费用

4.2.3协调原单位

5.原单位的权利与义务

5.1权利

5.1.1管理借调人员

5.1.2收取借调费用

5.1.3考核借调人员

5.2义务

5.2.1提供档案资料

5.2.2负责借调人员社会保险

5.2.3协助处理借调人员相关事宜

6.保密条款

6.1保密范围

6.2保密期限

6.3保密措施

6.4违约责任

7.技术信息使用

7.1使用目的

7.2使用限制

7.3使用责任

8.费用与支付

8.1借调费用

8.2支付方式

8.3支付时间

9.解除与终止

9.1解除条件

9.2终止条件

9.3解除或终止程序

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

11.其他条款

11.1通知

11.2合同修改

11.3合同附件

12.合同生效

13.合同份数

14.签字与盖章

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1借调人员：指原单位同意借调至借调单位工作，且与借调单位签订劳动合同的自然人。

1.2借调单位：指接受借调人员的单位，承担借调人员的工资、社会保险等费用。

1.3原单位：指借调人员与该单位签订劳动合同的单位。

1.4借调期限：指借调人员从借调单位开始工作至结束的期限，包括起始日期和结束日期。

1.5技术信息：指借调人员在原单位工作期间所掌握的技术知识、专利技术、技术秘密等。

1.6保密信息：指借调人员因工作关系知悉的，未公开的，涉及公司商业秘密、技术秘密等信息的资料。

2.借调目的

借调目的为提高借调单位的技术水平，促进技术交流与合作，实现资源共享。

3.借调人员的权利与义务

3.1权利

3.1.1工作条件：借调人员享有与借调单位正式员工相同的工作条件，包括工作环境、工作时间等。

3.1.2工资福利：借调人员享有借调单位规定的工资待遇，以及相应的社会保险、福利待遇。

3.1.3培训与发展：借调人员享有借调单位提供的培训机会，以及职业发展指导。

3.2义务

3.2.1工作职责：借调人员应按照借调单位的安排，完成借调期间的工作任务。

3.2.2保密义务：借调人员应遵守保密条款，对技术信息和保密信息负有保密责任。

3.2.3职业操守：借调人员应遵守职业道德，维护借调单位的声誉。

4.借调单位的权利与义务

4.1权利

4.1.1指派任务：借调单位有权根据工作需要，指派借调人员完成工作任务。

4.1.2监督管理：借调单位有权对借调人员进行监督管理，确保其完成工作任务。

4.1.3借调人员考核：借调单位有权对借调人员进行考核，考核结果作为借调人员工资调整和职业发展的依据。

4.2义务

4.2.1提供必要条件：借调单位应提供借调人员完成工作任务所需的必要条件，包括工作场所、设备等。

4.2.2支付借调费用：借调单位应按照约定支付借调费用，包括工资、社会保险等。

4.2.3协调原单位：借调单位应与原单位保持沟通，协调解决借调过程中出现的问题。

5.原单位的权利与义务

5.1权