2022年 国开形考任务 人力资源管理 形考任务四6.pdfVIP

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

题目：以人性为核心的人本管理包括企业人．环境．文化．价值观四个方面。

选项A：对

选项B：错

答案：对

题目：现代人力资源管理是人力资源获取．整合．保持激励．控制调整及开发的过程。

选项A：对

选项B：错

答案：对

题目：在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。

选项A：对

选项B：错

答案：对

题目：工作分析的结果是职务说明书。

选项A：对

选项B：错

答案：对

题目：“经常敲击热水瓶”的描述句远不及“每八小时内敲击热水瓶六小时”的描述句。

选项A：对

选项B：错

答案：对

题目：定额与定员不相关。

选项A：对

选项B：错

答案：错

题目：通过人才交流中心选择人员，有针对性强费用低廉等优点，但对于如计算机，通讯等热

门人才或高级人才效果不太理想。

选项A：对

选项B：错

答案：对

题目：培训就是人们经常说的开发，二者在内涵和实质都完全一致。

选项A：对

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

选项B：错

答案：错

题目：榜样的影响是社会学习理论的核心。

选项A：对

选项B：错

答案：对

题目：员工薪酬就是指发给员工的工资。

选项A：对

选项B：错

答案：错

题目：以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来

的？（）

选项A：自我实现人

选项B：社会人

选项C：经济人

选项D：复杂人

答案：经济人

题目：人力资源管理与人事管理的关键区别体现在（）。

选项A：工作程序上

选项B：内容上

选项C：工作方法上

选项D：观念上

答案：观念上

题目：“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管

理把人看成什么？（）

选项A：工具

选项B：物体

选项C：成本

选项D：资源

答案：资源

题目：与员工同甘共苦．同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容？（）

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

选项A：人的管理第一

选项B：积极开发人力资源

选项C：以激励为主要方式

选项D：培育和发挥团队精神

答案：培育和发挥团队精神

题目：影响招聘的内部因素是（）。

选项A：劳动力市场条件

选项B：法律的监控

选项C：国家宏观调控

选项D：企事业组织形象

答案：企事业组织形象

题目：甑选程序中不包括的是（）。

选项A：公文处理

选项B：填写申请表

选项C：职位安排

选项D：寻找候选人

答案：职位安排

题目：下列方法中不属于考评指标量化的方法是（）。

选项A：标度划分

选项