2024年度大型企业委托招聘与员工关系管理合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度大型企业委托招聘与员工关系管理合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2术语定义

2.招聘需求

2.1招聘岗位

2.2招聘人数

2.3招聘条件

3.招聘流程

3.1招聘信息发布

3.2简历筛选

3.3面试安排

3.4录用通知

4.员工关系管理

4.1入职手续

4.2员工培训

4.3考勤管理

4.4奖惩制度

4.5员工离职

5.薪酬福利

5.1基本工资

5.2奖金

5.3社会保险

5.4住房公积金

6.合同期限与续签

6.1合同期限

6.2续签条件

6.3续签流程

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约赔偿

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2合同变更

11.3合同解除

12.合同附件

12.1招聘岗位说明书

12.2员工入职登记表

12.3薪酬福利表

13.合同签署

13.1签署主体

13.2签署时间

13.3签署地点

14.合同份数与保管

14.1合同份数

14.2合同保管责任

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方

1.1.1招聘方：甲方，全称为___________，注册地为___________，法定代表人为___________。

1.1.2招聘代理方：乙方，全称为___________，注册地为___________，法定代表人为___________。

1.2术语定义

1.2.1“招聘岗位”指甲方根据业务发展需要，委托乙方进行招聘的具体职位。

1.2.2“招聘人数”指甲方计划通过本合同招聘的岗位数量。

1.2.3“招聘条件”指甲方对招聘岗位设定的资格、能力、教育背景等要求。

2.招聘需求

2.1招聘岗位

2.1.1甲方需招聘的岗位为：___________，岗位编号为：___________。

2.1.2招聘岗位的具体要求详见附件《招聘岗位说明书》。

2.2招聘人数

2.2.1招聘人数为：____人。

2.3招聘条件

3.熟练掌握___________；

3.招聘流程

3.1招聘信息发布

3.1.1乙方应在接到甲方招聘需求后，在规定时间内完成招聘信息发布。

3.2简历筛选

3.2.1乙方应按照甲方要求，对收到的简历进行筛选，并将符合招聘条件的简历提交给甲方。

3.3面试安排

3.3.1乙方应协助甲方安排面试，确保面试顺利进行。

3.4录用通知

3.4.1乙方应在面试结束后，根据甲方意见，向合格者发出录用通知。

4.员工关系管理

4.1入职手续

4.1.1乙方应协助甲方办理新员工入职手续。

4.2员工培训

4.2.1甲方应负责对新员工进行入职培训。

4.3考勤管理

4.3.1乙方应协助甲方对新员工进行考勤管理。

4.4奖惩制度

4.4.1甲方应制定合理的奖惩制度，对员工的业绩进行考核。

4.5员工离职

4.5.1乙方应协助甲方办理员工离职手续。

5.薪酬福利

5.1基本工资

5.1.1新员工的基本工资为：____元/月。

5.2奖金

5.2.1根据员工的绩效考核结果，甲方将给予一定的奖金。

5.3社会保险

5.3.1甲方将为员工缴纳社会保险，具体险种及缴费比例详见附件《薪酬福利表》。

5.4住房公积金

5.4.1甲方将为员工缴纳住房公积金，具体缴纳比例详见附件《薪酬福利表》。

6.合同期限与续签

6.1合同期限

6.1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

6.2续签条件

6.2.1甲方和乙方均有权在合同期满前____个月提出续签合同。

6.3续签流程

6.3.1双方应在合同期满前____个月，就续签事宜进行协商，达成一致后签订补充协议。

8.保密条款

8.1保密内容

8.1.1双方对本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。

8.2保密期限

8.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后____年。

8.3违约责任

8.3.1如一方违反保密义务，导致另一方遭受损失的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿另一方因此遭受