2024年度深圳劳动合同范本：劳动法修订后劳动合同签订要点解析3篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度深圳劳动合同范本：劳动法修订后劳动合同签订要点解析

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2员工基本信息

3.工作岗位与工作内容

3.1工作岗位

3.2工作内容

4.工作地点与工作时间

4.1工作地点

4.2工作时间

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金与补贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动合同期限

7.1合同期限

7.2合同续签

7.3合同解除

8.劳动合同解除与终止

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3终止条件

8.4终止程序

9.劳动保护与职业健康

9.1劳动保护

9.2职业健康

10.竞业限制

10.1竞业限制的范围

10.2竞业限制期限

10.3竞业限制补偿

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定内容

14.合同生效与解除

14.1合同生效

14.2合同解除条件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于用人单位与员工之间的劳动关系，包括但不限于工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险与福利待遇等。

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：__________

住所地：__________

法定代表人或负责人：__________

注册号：__________

2.2员工基本信息

员工姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

3.工作岗位与工作内容

3.1工作岗位

员工工作岗位：__________

3.2工作内容

员工工作内容：__________

4.工作地点与工作时间

4.1工作地点

员工工作地点：__________

4.2工作时间

员工工作时间：__________

5.劳动报酬

5.1基本工资

员工基本工资：__________元/月

5.2奖金与补贴

员工奖金及补贴：__________

5.3工资支付方式

工资支付方式：__________

5.4工资调整

工资调整依据及程序：__________

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险

员工应参加的社会保险：__________

6.2福利待遇

员工福利待遇：__________

7.劳动合同期限

7.1合同期限

本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

7.2合同续签

经双方协商一致，本合同可续签一次，续签期限为__________年。

8.劳动合同解除与终止

8.1解除条件

8.1.1用人单位单方面解除合同的条件：

（1）员工严重违反用人单位的规章制度；

（2）员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

（3）员工被依法追究刑事责任；

（4）劳动合同约定的其他解除条件。

8.1.2员工单方面解除合同的条件：

（1）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬；

（2）用人单位未提供符合合同约定的劳动条件；

（3）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）用人单位未依法缴纳社会保险费；

（5）劳动合同约定的其他解除条件。

8.2解除程序

8.2.1解除合同的程序：

（1）提前通知：一方解除合同应当提前30日以书面形式通知对方；

（2）协商一致：双方协商一致解除合同的，应当签订书面协议；

（3）依法解除：符合法定解除条件的，一方可依法解除合同。

8.3终止条件

8.3.1合同终止的条件：

（1）劳动合同期限届满；

（2）员工退休、死亡或者被宣告失踪；

（3）用人单位依法解散、被依法撤销或者被依法宣告破产；

（4）劳动合同约定的其他终止条件。

8.4终止程序

8.4.1终止合同的程序：

（1）通知对方：一方终止合同应当提前30日以书面形式通知对方；

（2）