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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024版实习员工实习期间心理辅导与劳动合同

本合同目录一览

1.实习员工基本资料

1.1实习员工姓名

1.2实习员工性别

1.3实习员工年龄

1.4实习员工身份证号码

1.5实习员工联系方式

2.实习期间心理辅导

2.1心理辅导内容

2.2心理辅导方式

2.3心理辅导时间安排

2.4心理辅导效果评估

3.实习员工职责与义务

3.1实习员工工作职责

3.2实习员工工作义务

3.3实习员工工作纪律

4.实习员工权利与待遇

4.1实习员工工作环境

4.2实习员工工作条件

4.3实习员工工作待遇

4.4实习员工福利保障

5.实习员工考核与评价

5.1实习员工考核标准

5.2实习员工考核方式

5.3实习员工评价结果

6.实习合同期限

6.1实习合同起始日期

6.2实习合同终止日期

6.3实习合同续签条件

7.实习合同变更与解除

7.1实习合同变更条件

7.2实习合同解除条件

7.3实习合同解除程序

8.实习员工离职手续

8.1离职手续办理

8.2离职通知期限

8.3离职补偿规定

9.实习员工保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密责任

10.实习员工争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决机构

11.实习员工法律适用

11.1合同法律适用

11.2合同解释权

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除效力

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2合同修订

13.3合同解释

14.合同签署与生效

14.1合同签署日期

14.2合同签署地点

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.实习员工基本资料

1.1实习员工姓名：

1.2实习员工性别：男

1.3实习员工年龄：20岁

1.4实习员工身份证号码：11010119990101

1.5实习员工联系方式2.实习期间心理辅导

2.1心理辅导内容：包括但不限于职业规划、压力管理、情绪调节、人际沟通等方面的辅导。

2.2心理辅导方式：线上咨询、线下面谈、团体辅导、心理测评等。

2.3心理辅导时间安排：每周至少一次，每次约1小时，具体时间根据实习员工与心理辅导师的协商确定。

2.4心理辅导效果评估：通过定期访谈、心理测评、实习员工反馈等方式进行评估。

3.实习员工职责与义务

3.1实习员工工作职责：在实习期间，负责完成公司分配的实习任务，学习相关岗位知识和技能。

3.2实习员工工作义务：遵守公司规章制度，保守公司秘密，服从工作安排。

3.3实习员工工作纪律：保持工作场所整洁，爱护公司财产，不得擅自离岗。

4.实习员工权利与待遇

4.1实习员工工作环境：提供安全、舒适的工作环境，保证实习期间的人身安全。

4.2实习员工工作条件：提供必要的办公设备和工具，确保实习员工顺利完成实习任务。

4.3实习员工工作待遇：提供实习补贴，按月发放，具体金额根据实习岗位和公司规定确定。

4.4实习员工福利保障：享受公司规定的福利待遇，如节日慰问、生日礼物等。

5.实习员工考核与评价

5.1实习员工考核标准：根据实习岗位要求，制定相应的考核标准，包括工作态度、工作效率、工作成果等。

5.2实习员工考核方式：通过实习期间的工作表现、定期考核、导师评价等方式进行考核。

5.3实习员工评价结果：根据考核结果，对实习员工进行评价，提出改进意见和奖励措施。

6.实习合同期限

6.1实习合同起始日期：2024年4月1日

6.2实习合同终止日期：2024年8月31日

6.3实习合同续签条件：在实习期间表现优秀，经双方协商一致，可续签实习合同。

7.实习合同变更与解除

7.1实习合同变更条件：因不可抗力、公司业务调整、实习员工个人原因等，经双方协商一致，可变更实习合同内容。

7.2实习合同解除条件：实习员工严重违反公司规章制度、实习期间出现重大失误、公司因故终止实习项目等，可解除实习合同。

7.3实习合同解除程序：双方协商一致后，书面通知对方，并办理相关手续。

8.实习员工离职手续

8.1离职手续办理：实习员工提出离职申请后，需按照公司规定办理离职手续，包括工作交接、归还公司财产、办理离职证明等。

8.2离职通知期限：实习员工需提前至少一个月以书面形式向公司提出离职申请，公司收到申请后应在五个工作日内给予答复。

8.3离职补偿规定：实习