2024版销售总监股份劳动合同（股权激励与市场拓展）3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版销售总监股份劳动合同（股权激励与市场拓展）

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1合同签订双方名称

1.2合同签订双方法定代表人

1.3合同签订双方联系方式

2.合同签订时间及地点

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.股份激励方案

4.1激励股份比例

4.2激励股份获取方式

4.3激励股份持有期限

4.4激励股份变更及终止

5.市场拓展目标

5.1市场拓展区域

5.2市场拓展产品或服务

5.3市场拓展销售目标

6.市场拓展策略

6.1市场调研与分析

6.2产品或服务推广

6.3市场渠道拓展

6.4市场竞争分析

7.销售业绩考核

7.1销售业绩指标

7.2销售业绩考核标准

7.3销售业绩考核周期

8.薪酬及福利待遇

8.1基本工资

8.2绩效奖金

8.3股份激励收益

8.4社会保险及公积金

8.5员工福利

9.工作职责与权限

9.1销售总监工作职责

9.2销售总监工作权限

9.3销售团队管理

10.培训与发展

10.1员工培训计划

10.2员工职业发展规划

10.3员工晋升机制

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除或终止后的处理

12.违约责任

12.1违约行为

12.2违约责任承担

12.3违约金

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同生效条件

14.3合同签署日期

14.4合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1合同签订双方名称

甲方：科技有限公司

乙方：

1.2合同签订双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同签订双方联系方式

2.合同签订时间及地点

本合同签订时间为2024年1月1日，签订地点为市区路号科技有限公司办公室。

3.合同期限

3.1合同起始日期

本合同自2024年1月1日起生效。

3.2合同终止日期

本合同期限为三年，自合同生效之日起至2027年1月1日止。

4.股份激励方案

4.1激励股份比例

乙方在甲方公司中获得的激励股份比例为公司总股本的2%。

4.2激励股份获取方式

乙方通过完成公司规定的业绩目标，获得相应的激励股份。

4.3激励股份持有期限

乙方持有的激励股份自获得之日起，持有期限为五年。

4.4激励股份变更及终止

激励股份不得转让、抵押、赠与或以其他方式处分。如因乙方违反合同规定或公司规章制度，公司有权终止乙方持有的激励股份。

5.市场拓展目标

5.1市场拓展区域

乙方负责拓展的市场区域为全国范围内。

5.2市场拓展产品或服务

乙方负责拓展的产品或服务为公司现有产品线。

5.3市场拓展销售目标

乙方在合同期限内，实现年销售额不低于1000万元。

6.市场拓展策略

6.1市场调研与分析

乙方需定期进行市场调研，分析市场趋势和竞争对手情况。

6.2产品或服务推广

乙方负责制定并实施产品或服务推广计划，包括广告宣传、促销活动等。

6.3市场渠道拓展

乙方需积极拓展新的销售渠道，包括线上和线下渠道。

6.4市场竞争分析

乙方需定期分析市场竞争情况，提出应对策略。

7.销售业绩考核

7.1销售业绩指标

乙方需达到的销售业绩指标为年销售额不低于1000万元。

7.2销售业绩考核标准

销售业绩考核标准以实际销售额为准，按季度进行考核。

7.3销售业绩考核周期

销售业绩考核周期为每季度一次，考核结果将在下季度第一个月内公布。

8.薪酬及福利待遇

8.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币20,000元，按月支付。

8.2绩效奖金

根据乙方完成的销售业绩，公司将支付绩效奖金，奖金比例为销售额的5%。

8.3股份激励收益

乙方在完成规定的业绩目标后，将按照股份激励方案获得相应的股份，股份收益将在年度财务审计后支付。

8.4社会保险及公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，按照国家及地方相关政策执行。

8.5员工福利

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，以及公司提供的员工体检、节日福利等。

9.工作职责与权限

9.1销售总监工作职责

乙方作为销售总监，负责制定销售策略、管理销售团队、达成销售目标等工作。

9.2销售总监工作权限

乙方有权对销售团队进行日常管理，包括招聘、培训、考核等。

9.3销售团队管理

乙