2025建筑业、制造业、餐饮业、采矿业、非全日制简易劳动合同.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容）

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为：。

2.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，享受国家法定节假日休息。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币（大写）：元整（小写）：元/月。

3.2乙方工资的支付方式为：。

3.3乙方工资的支付时间为：。

第四条社会保险

4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时提供相关证件，办理社会保险手续。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。

5.2乙方应正确使用劳动保护设施和用品，严格遵守安全生产规定。

第六条合同解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）甲方向乙方提供的信息不实，导致合同无法履行；

（5）乙方因犯罪被判刑。

6.3合同期满，本合同自行终止。如需续签，甲乙双方应提前一个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2乙方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假信息导致合同无法履行，责任方应承担相应责任。

解决办法：合同双方在签订合同前应进行充分沟通，核实对方提供的信息，确保合同的可行性。

2.工作时间和劳动报酬应符合国家法律法规的规定，不得低于最低工资标准。

解决办法：甲方应了解并遵守国家关于工作时间和工作报酬的法律法规，确保乙方的合法权益。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方应按时提供相关证件，办理社会保险手续。

解决办法：甲方应主动了解并遵守社会保险的相关法律法规，为乙方办理社会保险手续；乙方应积极配合甲方，提供所需证件。

4.双方在履行合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可寻求第三方调解或仲裁，必要时可提起诉讼。

解决办法：双方在签订合同前应了解争议解决途径，发生争议时，本着平等、公正、公平的原则，积极寻求解决方案。

5.合同双方应遵守国家关于劳动保护的法律法规，确保乙方的人身安全。

解决办法：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，乙方应正确使用劳动保护设施和用品，严格遵守安全生产规定。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.用人单位：指雇用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的法人、其他组织或者个体工商户。

2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获得劳动报酬的个人。

3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。

4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等报酬。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。

6.劳动保护：指用人单位为保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的各种措施。

7.争议解决：指在劳动合同履行过程中，双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以