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培训计划与效果分析
人力资源培训专员
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Agenda
评估培训效果
常见的培训方法和工具
培训评估指标方法
提升员工技能知识
介绍企业的培训需求
01.评估培训效果
评估培训效果，提高投资回报
评估培训效果的重要性
员工反馈，数据汇集
调整培训方案的方法
02.常见的培训方法和工具
培训方法和资源
面授培训
在线培训
导师指导
培训材料：丰富资源
03.培训评估指标方法
员工表现评估和满意度调查
员工表现：评估准确
满意度调查
业绩指标评估
04.提升员工技能知识
定制化培训计划
培训计划的目标和目的
岗位需求员工发展关联
制定个性化的培训计划
05.介绍企业的培训需求
培训对企业发展的重要性
了解员工现状
员工技能和知识重要性
培训对企业发展的影响
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