2024版人力资源和社会保障局劳动保障咨询与服务合同3篇.docxVIP

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版人力资源和社会保障局劳动保障咨询与服务合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.2术语解释

2.服务内容

2.1咨询服务

2.2服务范围

2.3服务方式

3.服务提供方责任

3.1服务质量保证

3.2保密义务

3.3服务期限

4.客户责任

4.1提供必要信息

4.2配合服务实施

4.3服务费用支付

5.服务费用

5.1费用构成

5.2费用支付方式

5.3费用调整

6.服务期限

6.1合同期限

6.2服务续签

6.3合同终止

7.保密条款

7.1保密义务

7.2保密信息定义

7.3保密期限

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的责任

11.合同生效与修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

11.3合同附件

12.法律适用与管辖

12.1法律适用

12.2管辖法院

13.其他约定

13.1合同履行地

13.2通知方式

13.3合同份数

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同术语定义

1.1.1本合同中，“服务提供方”指提供人力资源和社会保障局劳动保障咨询与服务的一方。

1.1.2本合同中，“客户”指接受人力资源和社会保障局劳动保障咨询与服务的另一方。

1.1.3本合同中，“咨询服务”指服务提供方根据客户需求提供的有关人力资源和社会保障政策、法规、标准等方面的专业咨询服务。

1.1.4本合同中，“服务范围”指咨询服务所涉及的具体内容，包括但不限于政策解读、法规咨询、标准查询等。

1.1.5本合同中，“服务方式”指服务提供方提供咨询服务的途径，包括电话、邮件、在线咨询等。

第二条服务内容

2.1咨询服务

2.1.1服务提供方应根据客户需求，提供及时、准确、专业的咨询服务。

??2.1.1.1人力资源和社会保障政策解读

??2.1.1.2劳动保障法规咨询

??2.1.1.3社会保险标准查询

??2.1.1.4劳动争议解决建议

2.2服务范围

2.2.1服务范围涵盖我国人力资源和社会保障领域的政策法规、标准规范等。

2.2.2服务提供方应根据客户需求，提供相应的咨询服务。

第三条服务提供方责任

3.1服务质量保证

3.1.1服务提供方应确保所提供的咨询服务符合相关法律法规的要求。

3.1.2服务提供方应确保咨询服务的准确性、及时性和实用性。

3.2保密义务

3.2.1服务提供方应对客户提供的个人信息和业务资料进行保密。

3.2.2服务提供方不得泄露客户商业秘密或其他敏感信息。

3.3服务期限

3.3.1本合同服务期限自双方签字盖章之日起生效。

3.3.2服务期限为一年，自合同生效之日起计算。

第四条客户责任

4.1提供必要信息

4.1.1客户应向服务提供方提供完整、准确的服务需求信息。

4.1.2客户应配合服务提供方进行咨询服务工作。

4.2配合服务实施

4.2.1客户应按照服务提供方的要求提供相关资料和证明文件。

4.2.2客户应积极配合服务提供方进行咨询服务工作。

4.3服务费用支付

4.3.1客户应按照本合同约定的费用支付方式，按时足额支付服务费用。

第五条服务费用

5.1费用构成

5.1.1本合同服务费用包括咨询费用、通讯费用等。

5.1.2咨询费用按照双方协商确定的标准收取。

5.2费用支付方式

5.2.1客户应按照本合同约定的支付方式进行支付。

5.2.2服务提供方开具正规发票，客户应在收到发票后支付相应费用。

5.3费用调整

5.3.1在服务期间，如遇国家政策调整或市场价格变动，双方可协商调整服务费用。

第六条服务期限

6.1合同期限

6.1.1本合同服务期限为一年，自合同生效之日起计算。

6.1.2合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

6.2服务续签

6.2.1双方可在合同期满前三十日内协商续签合同。

6.2.2续签合同内容与原合同一致。

6.3合同终止

6.3.1合同期满或双方协商一致解除合同，服务提供方应按照约定向客户提供服务。

6.3.2合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。

第八条保密条款

8.1保密义务

8.1.1双方对本合同内容、服务内容、客户信息等