2024版学校教师聘用合同范本：试用期规定与解除3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版学校教师聘用合同范本：试用期规定与解除

本合同目录一览

1.合同签订

1.1合同生效日期

1.2合同期限

1.3合同续签

2.试用期规定

2.1试用期限

2.2试用期间待遇

2.3试用期考核

2.4试用期不合格处理

3.聘用条件

3.1学历、职称要求

3.2教学经验要求

3.3身体健康要求

3.4其他要求

4.职责与义务

4.1教学职责

4.2研究职责

4.3管理职责

4.4其他职责

5.津贴与奖励

5.1基本工资

5.2教师岗位津贴

5.3教学成果奖励

5.4其他津贴与奖励

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间规定

6.2休息日安排

6.3休假规定

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

7.3其他福利

8.违约责任

8.1教师违约责任

8.2学校违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同附件

11.1附件一：教师基本情况表

11.2附件二：工作计划表

11.3附件三：其他相关文件

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同变更与解除

13.1合同变更条件

13.2合同解除条件

13.3合同变更与解除程序

14.其他

14.1合同解释

14.2合同附件效力

14.3合同争议处理

14.4合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订

1.1合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.2合同期限：本合同期限为三年，自2024年8月1日起至2027年7月31日止。

1.3合同续签：在合同期满前一个月，如双方均同意继续聘用，可书面签订续聘合同，续聘期限最长为三年。

2.试用期规定

2.1试用期限：教师入职后，试用期为六个月。

2.2试用期间待遇：试用期间，教师享受与正式聘用教师同等的基本工资，并按照国家规定缴纳社会保险。

2.3试用期考核：试用期考核内容包括教学能力、师德师风、工作态度等方面，由学校组织考核小组进行。

2.4试用期不合格处理：试用期内，如教师考核不合格，学校有权解除本合同，并按照国家及地方相关政策给予相应经济补偿。

3.聘用条件

3.3身体健康要求：应聘教师应身体健康，能胜任教育教学工作。

4.职责与义务

4.1教学职责：教师应按照学校教学计划，完成教育教学任务，保证教学质量。

4.2研究职责：教师应积极开展教育教学研究，提高教育教学水平。

4.3管理职责：教师应遵守学校各项规章制度，参与学校管理工作。

4.4其他职责：教师应积极参加学校组织的各项活动，完成学校交办的其他工作任务。

5.津贴与奖励

5.1基本工资：教师的基本工资按照国家及地方相关政策执行。

5.2教师岗位津贴：教师根据所任教学岗位及工作表现，享受相应的岗位津贴。

5.3教学成果奖励：教师根据教育教学成果，享受相应的奖励。

5.4其他津贴与奖励：教师根据学校规定，享受其他津贴与奖励。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间规定：教师的工作时间为每周40小时，具体工作时间由学校根据教学计划安排。

6.2休息日安排：教师享有国家规定的休息日，具体安排由学校根据教学计划确定。

6.3休假规定：教师享有国家规定的各类休假，包括寒暑假、产假、病假等。

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳：教师按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇：教师享受国家规定的各项福利待遇，包括住房公积金、年终奖等。

7.3其他福利：教师根据学校规定，享受其他福利。

8.违约责任

8.1教师违约责任：

8.1.1教师在试用期内提出辞职，应提前一个月书面通知学校。

8.1.2教师在试用期内因个人原因未能通过考核，学校有权解除合同，教师无权要求经济补偿。

8.1.3教师在正式聘用期间，如无正当理由单方面解除合同，应支付相当于一个月工资的经济补偿。

8.1.4教师违反国家法律法规或学校规章制度，造成严重后果的，学校有权立即解除合同，并依法追究其责任。

8.2学校违约责任：

8.2.1学校如未按时支付教师工资，应支付相当于拖欠工资部分百分之一百五十的违约金。

8.2.2学校如因自身原因解除合同，应按照国家及地方相关政策给予