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2024广西事业单位人事变动合同3篇.docx

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专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

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RESUME

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2024广西事业单位人事变动合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同签订日期

1.4合同生效日期

2.合同目的

3.人事变动情况

3.1变动人员的基本信息

3.2变动原因

3.3变动类型(如调任、转任、挂职等)

3.4变动岗位及职责

4.变动程序

4.1申报审批流程

4.2审核标准及要求

4.3变动通知

5.工资待遇

5.1原工资标准

5.2变动后工资标准

5.3工资调整及发放

6.社会保险

6.1社会保险种类

6.2社会保险缴纳比例

6.3社会保险待遇

7.住房公积金

7.1住房公积金缴纳比例

7.2住房公积金提取及贷款

8.休假及福利

8.1休假种类及天数

8.2福利待遇

9.工作职责及考核

9.1工作职责描述

9.2考核内容及标准

10.合同期限

10.1合同起始日期

10.2合同终止日期

10.3合同续签条件

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同变更及终止

14.3合同附件清单

第一部分:合同如下:

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

事业单位名称:广西事业单位

人员姓名:

1.2合同双方地址

事业单位地址:广西壮族自治区市区街道号

人员住址:广西壮族自治区市区街道号

1.3合同签订日期:2024年4月10日

1.4合同生效日期:合同双方签字盖章后生效

2.合同目的

本合同旨在明确广西事业单位与之间的人事变动关系,保障双方的合法权益,确保人事变动工作的顺利进行。

3.人事变动情况

3.1变动人员的基本信息

姓名:

性别:男

出生年月:1985年5月20日

学历:本科

专业:行政管理

原岗位:综合办公室科员

3.2变动原因

由于单位工作需要,同志需调任至部门担任副主任职务。

3.3变动类型

调任

3.4变动岗位及职责

新岗位:部门副主任

职责:协助主任负责部门日常工作,分管人事、财务等工作。

4.变动程序

4.1申报审批流程

同志向单位提出调任申请,经单位研究同意后,报上级主管部门审批。

4.2审核标准及要求

符合岗位要求,具备相应的任职资格。

4.3变动通知

单位将在审批通过后,向同志发出调任通知。

5.工资待遇

5.1原工资标准

同志原工资标准为每月5000元。

5.2变动后工资标准

同志调任后工资标准为每月6000元。

5.3工资调整及发放

工资按月发放,如遇国家政策调整,按国家规定进行调整。

6.社会保险

6.1社会保险种类

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2社会保险缴纳比例

按照国家规定缴纳,单位及个人分别承担相应比例。

6.3社会保险待遇

享受国家规定的各项社会保险待遇。

7.住房公积金

7.1住房公积金缴纳比例

按照国家规定缴纳,单位及个人分别承担相应比例。

7.2住房公积金提取及贷款

依法享受住房公积金提取及贷款政策。

8.休假及福利

8.1休假种类及天数

1.事假:每年累计可请事假10天,累计超过10天需单位批准。

2.年假:根据国家规定,享受带薪年休假,根据工龄确定具体天数。

3.产假:女职工产假为90天。

4.婚假:职工结婚可享受3天婚假。

5.病假:根据国家规定和单位制度,享受病假待遇。

8.2福利待遇

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