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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度酒店行业收银员聘用合同模板

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间及地点

1.3合同生效条件

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称

2.2职位描述

2.3职责范围

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3伙食补贴

3.4交通补贴

3.5其他福利

4.工作时间及休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3假期安排

5.劳动保护及劳动条件

5.1工作环境

5.2安全生产

5.3健康检查

6.培训与发展

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3培训考核

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

8.保密条款

8.1保密范围

8.2保密期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同续签

11.1续签条件

11.2续签程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效时间

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.其他约定

13.1通知方式

13.2附件

13.3合同份数

14.合同签署

14.1签署时间

14.2签署地点

14.3签署人信息

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（酒店名称）：地址：电话：法定代表人：职务：

乙方（收银员姓名）：地址：电话：身份证号码：

1.2合同订立时间及地点

本合同于2024年X月X日，在甲方酒店会议室订立。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二条聘用岗位及职责

2.1职位名称

乙方被聘用为甲方酒店的收银员。

2.2职位描述

乙方主要负责酒店收银台的前台接待、入住登记、退房结账等工作。

2.3职责范围

（1）负责收银台日常业务的办理，确保账目准确无误；

（2）维护酒店形象，提供优质的服务；

（3）妥善保管酒店财务，确保现金和票据安全；

（4）协助上级处理突发事件；

（5）完成上级领导交办的其他工作。

第三条薪酬待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为人民币X元/月。

3.2绩效奖金

根据乙方的工作表现和酒店经营状况，甲方将按月给予乙方一定的绩效奖金。

3.3伙食补贴

乙方在酒店工作期间，每月可获得人民币X元的伙食补贴。

3.4交通补贴

乙方每月可获得人民币X元交通补贴。

3.5其他福利

（1）提供住宿；

（2）享受国家法定节假日及带薪年假；

（3）定期组织员工体检；

（4）其他福利待遇按照国家及地方相关政策执行。

第四条工作时间及休息

4.1工作时间

乙方的工作时间为每天X小时，每周工作X天。

4.2休息时间

乙方每周享有X天的休息时间，具体安排由甲方根据实际情况确定。

4.3假期安排

乙方享有国家法定节假日及带薪年假，具体天数按照国家相关规定执行。

第五条劳动保护及劳动条件

5.1工作环境

甲方确保乙方工作环境符合国家相关规定，保障乙方身体健康。

5.2安全生产

甲方负责乙方在工作过程中的安全生产，确保乙方安全。

5.3健康检查

甲方每年为乙方安排一次健康检查，确保乙方身体健康。

第六条培训与发展

6.1培训内容

甲方将定期对乙方进行岗位技能、服务意识等方面的培训。

6.2培训时间

培训时间由甲方根据实际情况确定。

6.3培训考核

乙方应积极参加培训，并接受甲方考核。

第七条违约责任

7.1甲方违约责任

（1）如甲方未按约定支付乙方工资，应支付违约金；

（2）如甲方未按约定提供住宿、伙食等福利，应赔偿乙方损失；

（3）如甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

7.2乙方违约责任

（1）如乙方擅自离职，应支付违约金；

（2）如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任；

（3）如乙方在工作过程中出现重大失误，甲方有权解除合同。

第八条保密条款

8.1保密范围

乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，包括但不限于客户信息、财务数据、运营策略等。

8.2保密期限

乙方对本合同的保密义务自合同签订之日起至合同终止后X年止。

8.3违约责任

如乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。