20XX关于谈心谈话活动的情况汇报-谈心谈话10篇 .pdfVIP

百学须先立志。——朱熹

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20XX关于谈心谈话活动的情况汇报:谈心

谈话10篇

20XX关于谈心谈话活动的情况汇报为切实加强领导班子和

干部队伍思想政治建设，进一步发扬党内民主，从思想、工作、学习

和生活等方面关心爱护干部，进一步激发凝心聚力、共谋发展的工作

热情，按照《XX县干部谈心谈话全覆盖实施办法》要求，我镇积极

创造良好的谈心交心氛围，开展了分级分层开展谈心谈话，切实做到

了谈心谈话全覆盖。通过谈心活动，增进了团结，化解了矛盾，解决

了问题，取得了良好成效。

一、高度重视。为保证谈心活动取得实效，在谈心活动前，镇党

委召开党委会专题研究如何进行好谈心谈话，并制定了活动实施方

案。认真做了好谈话准备，选择适当的谈心内容，讲究谈心方式，引

导全体干部职工说出真话、实话，提出过去不愿提、不想提、不便提、

不敢提的意见。

二、明确措施。谈心的方式既有集中谈、又有分散谈，既有面对

面地谈又有在工作中谈，还有利用工作间歇谈。在广泛开展交心谈心

的基础上，并认真开展了批评与自我批评，结合提出的意见和建议，

提出了改进的方向和措施。我镇探索建立健全了干部谈心谈话制度，

规定干部谈心谈话的对象范围、谈话程序、应达到的效果等，转变部

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分干部在谈话中挑肥拣瘦、拈轻怕重、不愿接触矛盾或回避问题的情

况，以谈心谈话活动的制度化来推动各项工作的全面提升。

三、明确责任。镇党委针对此次谈心谈话进行了分工明确、责任

到人，并安排镇纪委进行督查检查，及时通报。按照要求，班子正职

与班子成员之间、班子成员与分管联系的部门领导、中层干部与股室

普通干部职工、驻村组长与村干部之间认真开展了交心谈心活动，此

次谈心谈话初步形成了镇村整体联动的活动格局，任务层层分解，切

实落到了实处。

目前共完成班子正职与班子成员之间谈心谈话17人次，班子成

员与分管联系的部门领导谈心谈话23人次，中层干部与股室普通干

部职工43人次，驻村组长与村干部之间22人次。

总之，我镇通过开展谈话谈心活动，达到了振奋精神、坚定信念、

推动工作、提高效率的目的，下一步，我们将结合五讲五比、四起来

等活动，使永兴镇的工作作风、生活作风、精神面貌、工作效率等得

到进一步的转变和提高。

20XX关于谈心谈话活动的情况汇报

【2】根据中共XX市委办公室《关于在全市干部中广泛开展谈心谈

话活动的通知》(蚌办发〔201X〕23号)要求，我委从201X年6月起，

在机关和系统干部职工中广泛开展了谈心谈话活动。通过谈心谈话活

动，进一步激发了本委干部职工凝心聚力、共谋发展的工作热情，增

进了理解，加深了感情，形成了团结共事的良好氛围。现将我委谈心

谈话活动开展情况总结报告如下：

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一、主要做法(一)加强领导，周密部署。委党组高度重视

谈心谈话活动，召开专门会议研究部署谈心谈话工作。党组书记亲自

抓、负总责，分管领导具体负责，相关科室具体落实活动计划。为使

此次谈心谈话活动各项工作落到实处，制定了《市人口计生委关于开