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薪酬绩效与绩效管理年终总结.pptx

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    薪酬绩效与绩效管理年终总结;引言

    薪酬绩效回顾与分析

    绩效管理实施情况总结

    员工薪酬满意度调查与分析

    薪酬绩效与业务发展战略匹配度评估

    未来发展规划与目标设定;01;薪酬绩效与绩效管理的重要性;;02;根据公司制定的薪酬绩效政策和员工实际工作表现，对员工绩效进行综合评价，得出整体绩效水平。;根据市场薪酬水平和员工绩效表现，对薪酬结构进行调整，包括基础工资、奖金和福利

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