2024版上公司员工股权激励计划限制性股票激励方案修订协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版上公司员工股权激励计划限制性股票激励方案修订协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1限制性股票

1.2激励对象

1.3激励目的

1.4激励条件

1.5激励期限

1.6激励计划

2.激励方案

2.1激励股票数量

2.2激励股票授予价格

2.3激励股票授予方式

2.4激励股票锁定期限

2.5激励股票解锁条件

2.6激励股票解锁方式

3.激励对象资格

3.1激励对象选择标准

3.2激励对象变更

3.3激励对象退出

4.激励股票的登记与转让

4.1激励股票的登记

4.2激励股票的转让

4.3激励股票的质押

5.激励股票的税务处理

5.1激励股票个人所得税

5.2激励股票增值税

5.3激励股票企业所得税

6.激励计划的调整与终止

6.1激励计划的调整

6.2激励计划的终止

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同生效与终止

9.1合同生效条件

9.2合同生效日期

9.3合同终止条件

9.4合同终止日期

10.合同附件

10.1附件一：激励计划实施细则

10.2附件二：激励对象名单

10.3附件三：激励股票登记证明

11.合同解释与法律适用

11.1合同解释

11.2法律适用

12.合同签订与生效

12.1合同签订

12.2合同生效

13.合同变更与解除

13.1合同变更

13.2合同解除

14.其他

14.1通知与送达

14.2不可抗力

14.3合同争议

14.4合同附件清单

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1限制性股票：指公司根据本激励计划授予激励对象的、在一定条件下可以购买本公司股票的权利。

1.2激励对象：指公司根据本激励计划确定的、符合激励条件且愿意接受激励的员工。

1.3激励目的：通过实施限制性股票激励计划，吸引、保留和激励关键人才，实现公司长期稳定发展。

1.4激励条件：激励对象需满足公司规定的任职资格、业绩考核、绩效考核等条件。

1.5激励期限：激励股票的锁定期限为授予之日起三年，解锁条件包括但不限于达到公司设定的业绩目标。

1.6激励计划：本激励计划旨在通过限制性股票激励方式，激励和奖励公司员工，提升员工对公司发展的贡献。

第二条激励方案

2.1激励股票数量：激励股票数量根据公司实际情况和激励对象贡献程度确定，每人授予股票数量不超过公司注册资本的1%。

2.2激励股票授予价格：激励股票授予价格为公司股票在激励计划实施前一定时间内的平均市场价格。

2.3激励股票授予方式：激励股票以股票期权形式授予，激励对象在满足解锁条件后可按约定价格购买公司股票。

2.4激励股票锁定期限：激励股票的锁定期限为授予之日起三年。

2.5激励股票解锁条件：激励对象需满足公司设定的业绩目标、绩效考核等条件，方可解锁股票。

2.6激励股票解锁方式：激励对象在满足解锁条件后，可在公司规定的解锁期内选择是否购买股票。

第三条激励对象资格

3.1激励对象选择标准：激励对象需为公司全职员工，具有良好职业道德和业绩表现。

3.2激励对象变更：公司可根据实际情况调整激励对象名单，但需确保激励对象选择标准的合理性。

3.3激励对象退出：激励对象因离职、退休等原因退出公司时，其未解锁的激励股票自动失效。

第四条激励股票的登记与转让

4.1激励股票的登记：公司负责办理激励股票的登记手续，确保激励股票的合法权益。

4.2激励股票的转让：激励股票在满足解锁条件前不得转让、质押或用于其他交易。

4.3激励股票的质押：激励股票在满足解锁条件后，激励对象可将其质押给银行等金融机构。

第五条激励股票的税务处理

5.1激励股票个人所得税：激励对象在解锁股票时，需按照国家相关规定缴纳个人所得税。

5.2激励股票增值税：激励股票在转让时，需按照国家相关规定缴纳增值税。

5.3激励股票企业所得税：公司按照国家相关规定缴纳企业所得税。

第六条激励计划的调整与终止

6.1激励计划的调整：公司可根据实际情况对本激励计划进行调整，但需提前通知激励对象。

6.2激励计划的终止：在本激励计划实施过程中，如遇特殊情况，公司可终止本激励计划。

第七条违约责任

7.1违约行为：激励对象在激励计划实施过程中出现违约行为，如违反解锁条件、擅自转让股票等。

7.2违约责任：激励对象违反本激励计划规定，应承担相