2024年度环保企业试用期劳动合同协议3篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度环保企业试用期劳动合同协议

本合同目录一览

1.合同订立依据与背景

1.1国家法律法规

1.2行业规范

1.3企业规章制度

2.合同双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.试用期期限

3.1试用期起始时间

3.2试用期结束时间

4.试用期岗位与工作内容

4.1乙方试用期内岗位

4.2乙方试用期内工作内容

5.试用期工资与福利待遇

5.1试用期工资标准

5.2试用期福利待遇

6.试用期考核标准与方法

6.1考核指标

6.2考核方式

6.3考核结果运用

7.试用期劳动合同解除条件

7.1甲方解除合同条件

7.2乙方解除合同条件

8.试用期劳动合同续签

8.1续签条件

8.2续签程序

9.试用期劳动合同终止

9.1终止条件

9.2终止程序

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.知识产权归属

11.1知识产权归属主体

11.2知识产权保护措施

12.违约责任

12.1甲方违约责任

12.2乙方违约责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与背景

1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合国家环保行业规范和企业规章制度，制定本合同。

1.2本合同旨在明确甲方（环保企业）与乙方（试用期员工）在试用期间的权利和义务，确保双方合法权益。

2.合同双方基本信息

2.1甲方：全称X环保科技有限公司，注册地址：X，法定代表人：X。

2.2乙方：姓名X，身份证号码：X，联系方式：X。

3.试用期期限

3.1本合同试用期自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共计X个月。

3.2试用期结束后，如双方同意，可继续签订正式劳动合同。

4.试用期岗位与工作内容

4.1乙方试用期内岗位为环保技术研发工程师。

4.2乙方试用期内工作内容包括：

a.参与环保技术研发项目的方案制定；

b.负责环保设备的技术测试与数据分析；

5.试用期工资与福利待遇

5.1乙方试用期工资为每月人民币X万元，按月支付。

5.2乙方试用期内享有国家法定节假日、休息日、年休假等福利待遇。

6.试用期考核标准与方法

6.1考核指标：

a.工作质量：完成项目任务的质量、进度；

b.工作能力：解决技术问题的能力、团队合作能力；

c.工作态度：责任心、纪律性、积极性。

6.2考核方式：

a.甲方将组织考核小组，对乙方进行定期考核；

b.考核结果将作为乙方是否继续留用的依据。

6.3考核结果运用：

a.考核优秀的乙方，甲方将优先考虑转为正式员工；

b.考核不合格的乙方，甲方有权解除劳动合同。

7.试用期劳动合同解除条件

7.1甲方解除合同条件：

a.乙方在试用期内严重违反公司规章制度；

b.乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

c.乙方因其他原因，经甲方提前通知，双方协商一致解除劳动合同。

7.2乙方解除合同条件：

a.甲方未按约定支付试用期内工资或福利待遇；

b.甲方存在欺诈、胁迫等违法情形；

c.乙方因个人原因提出解除劳动合同。

8.试用期劳动合同续签

8.1续签条件：

8.1.1乙方在试用期内表现良好，经考核合格；

8.1.2甲方认为乙方具备继续担任该岗位的能力和潜力；

8.2续签程序：

8.2.1试用期结束后，甲方应在X个工作日内向乙方提出续签意向；

8.2.2双方就续签事项进行协商，达成一致后签订正式劳动合同。

9.试用期劳动合同终止

9.1终止条件：

9.1.1试用期届满，乙方未通过考核；

9.1.2甲方根据第7.1条的规定解除劳动合同；

9.1.3乙方根据第7.2条的规