网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024版物业公司员工劳动合同-社区物业维护服务协议3篇.docxVIP

2024版物业公司员工劳动合同-社区物业维护服务协议3篇.docx

  1. 1、本文档共59页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024版物业公司员工劳动合同社区物业维护服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方

2.1物业公司

2.2员工

3.合同期限

3.1开始日期

3.2结束日期

3.3续约条款

4.员工职责

4.1工作内容

4.2工作标准

4.3工作地点

5.工作时间

5.1工作班次

5.2工作时间安排

5.3加班制度

6.薪酬与福利

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险

6.4住房公积金

6.5带薪休假

7.培训与发展

7.1在职培训

7.2外部培训

7.3职业规划

8.工作条件与安全

8.1工作环境

8.2安全生产

8.3健康保障

9.违约责任

9.1员工违约

9.2物业公司违约

10.保密条款

10.1保密信息

10.2保密义务

10.3违约责任

11.解除合同

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除通知

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同变更

13.1变更程序

13.2变更内容

13.3变更通知

14.其他

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3生效日期

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1定义

本合同中,“物业公司”指提供社区物业维护服务的企业,“员工”指受物业公司雇佣从事社区物业维护工作的人员。

1.2解释

本合同中的定义和解释应按照国家相关法律法规及行业惯例进行。

2.合同双方

2.1物业公司

名称:________________

地址:________________

法定代表人:________________

2.2员工

姓名:________________

性别:________________

身份证号码:________________

住址:________________

3.合同期限

3.1开始日期

本合同自____年__月__日起生效。

3.2结束日期

本合同期限为____年,自合同生效之日起计算。

3.3续约条款

合同期满前,双方均可提前一个月书面通知对方,经双方协商一致,可续签本合同。

4.员工职责

4.1工作内容

员工应按照物业公司的工作要求,负责社区物业的日常维护、清洁、绿化等工作。

4.2工作标准

员工应按照物业公司制定的工作标准和操作规程执行工作,确保工作质量。

4.3工作地点

员工的工作地点为________________。

5.工作时间

5.1工作班次

员工采用轮班制,具体班次安排由物业公司根据工作需要和员工意愿进行安排。

5.2工作时间安排

员工每天工作时间为8小时,每周工作5天,具体工作时间由物业公司根据实际情况进行调整。

5.3加班制度

员工加班应按照国家相关法律法规执行,加班工资按照国家规定计算。

6.薪酬与福利

6.1基本工资

员工的基本工资为每月人民币____元。

6.2绩效奖金

根据员工的绩效考核结果,每月可享受绩效奖金,具体金额由物业公司根据考核标准确定。

6.3社会保险

物业公司依法为员工缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.4住房公积金

物业公司依法为员工缴纳住房公积金,缴纳比例按照国家规定执行。

6.5带薪休假

员工享有国家规定的带薪年休假、病假、产假等假期。

7.培训与发展

7.1在职培训

物业公司为员工提供必要的在职培训,提高员工的工作技能。

7.2外部培训

物业公司鼓励员工参加外部培训,提高自身素质,具体培训费用由员工自行承担。

7.3职业规划

物业公司为员工提供职业发展规划,协助员工实现个人职业目标。

8.工作条件与安全

8.1工作环境

物业公司应确保员工工作环境符合国家相关安全、卫生标准,并提供必要的安全防护设施。

8.2安全生产

员工应严格遵守安全生产规章制度,发现安全隐患及时报告,不得擅自操作存在安全隐患的设备。

8.3健康保障

物业公司应定期组织员工进行健康检查,确保员工身体健康。

9.违约责任

9.1员工违约

员工如有违反合同规定的行为,物业公司有权解除合同,并要求员工承担相应的违约责任。

9.2物业公司违约

物业公司如有违反合同规定的行为,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿员工损失。

10.保密条款

10.1保密信息

本合同中的保密信息包括但不限于公司机密、客户信息、商业秘密等。

10.2保密义务

双方对本合

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档