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公务员初任培训方案

公务员初任培训方案

一、导言

公务员是一支具有很高的政治、业务素质的专业工作队伍，需

要经过专业化、规范化、制度化的培训来提高公务员的素质。全面

推进依法治国，全面推进从严治党，公务员必须具备政治素质高、

业务能力强、纪律观念强的特点，为营造风清气正的社会环境提供

了保障。各级政府、部门对公务员的培训任务必须予以重视，为公

务员提供更加完善的培训机制和丰富的培训资源，使公务员更加适

应公共管理和服务的要求。

二、培训目标

1、进一步提高公务员的业务素质；

2、提高公务员的政治素质；

3、提高公务员的职业道德；

4、提高公务员的纪律观念。

三、培训组织形式

1、公开选拔合格的培训学员；

2、由中央和地方政府主管机关共同组织培训；

3、结合专业特点，按照不同级别、不同职业性质确定培训内容

和时间；

4、采用专家讲座、理论研究、实践探讨、案例分析、个体培训

等形式。

四、培训流程

1、政治方面的培训

（1）理论学习——学习党的基本理论和路线方针政策；

（2）纪律观念——学习纪律性和自律性；

（3）思想政治工作——运用法律手段培养公务员的道德观念。

2、专业方面的培训

（1）岗位应用——加强对工作流程的掌握，以及在工作实践中

的经验；

（2）管理制度——学习国家公务员管理体制和管理制度；

（3）办公软件——学习各种办公软件的使用方法与技巧。

3、编制、业务考核等方面的培训

（1）编制规定与管理——学习公务员编制规定及如何管理编制；

（2）经历考核——学习公务员经历考核制度及相关规定；

（3）绩效考核——了解绩效考核的设计和管理。

五、培训评价

1、监测评价——对每个学员评价其学习效果；

2、终期评价——对每个学员的总成绩进行评价；

3、优秀学员表彰。

六、培训项目

1、基本国情和现代化建设

（1）中国近现代史；

（2）中央关心基层、服务群众；

（3）社会主义市场经济体制；

（4）全面深化改革，建设大众创业、万众创新的社会主义现代

化国家。

2、思想政治教育

（1）中国共产党的历史；

（2）中国特色社会主义思想；

（3）人际关系和心理健康；

（4）国家文化建设、文化遗产保护。

3、社会保障与公共管理

（1）社会保障体系；

（2）劳动法律法规；

（3）公共安全管理和治安维稳；

（4）反腐败工作。

4、现代科技与信息管理

（1）现代信息技术应用；

（2）国际经贸知识；

（3）会计与财务管理；

（4）档案管理及信息资源开发利用。

5、综合素质提升

（1）领导力与团队合作；

（2）口头表达与写作技巧；

（3）礼仪文化与人际关系；

（4）国外政府与外事知识。

七、总结

公务员初任培训是提高公务员素质、加强政府机构建设的必要

措施，只有在不断实践创新和经验总结的基础上不断改进培训计划

和培训方式，才能让公务员拥有更好的素质，更好的服务公众。