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EHS管理体系各级职责

1.目的Purpose:

1.1制定一个药品生产人员环保、安全、健康的管理体系。通过

层层分工和落实，最大限度地保证我们在生产药品的同时，最大限度

地减少对环境的污染和破坏，最大限度地减少对员工身体的危害，最

大限度地减少对公司财产的损害。

1.2保护环境,减少事故，保证员工身体健康。

2.范围Scope:

2.1环境、职业健康安全管理体系适用于本公司原料药的生产管

理。

3.程序Procedure:

3.1背景阐述:

3.2方针

3.2.1安全第一，预防为主；全员参与，综合治理，改善环境，

保障健康；走系统化管理和长久健康发展的必由之路。

3.3目标

3.3.1无事故、无人身伤害、无环境破坏。

3.4承诺

3.5组织机构

3.6要求

3.6各及职责：

3.6.1总经理的职责：

1）对本单位的环境、职业健康和安全管理体系负有全面管理的责

任与权限；

2）为环境、职业健康和安全管理体系的建立提供必要的人、财、

物，并任命EHS管理者代表；

3）负责EHS体系方针的制定、修订和组织评审；

4）贯彻执行EHS相关的法律法规，负责公司环境、职业健康和安

全投入资金的审批。

5）定期组织召开EHS管理评审会议。

3.6.2分管EHS的副总经理的职责：

1）确认公司制定的重要EHS体系的环境因素是否符合实际情况；

2）组织EHS管理委员审核公司的EHS体系的目标、指标及管理方

案；

3）负责组织制订文件、程序并进行审批，负责工作的分解和检查

落实；

4）组织实施内部EHS体系的审核，并撰写管理体系实际运转情况

之见解报告；

5）确保整个环境体系正常有效地运转；

6）协调体系运转过程当中的矛盾；

7）向总经理汇报EHS管理体系的运转情况以供评审，为EHS管理

体系的改善提供依据。

3.6.3原料药EHS分管经理职责：

1）监督所属部门的环境运转情况；

2）审批基准文件；

3）负责对EHS体系方针的拟定、审议和参与评审；

4）对重要EHS体系的环境因素进行审核并对目标、指标制定的可

否性进行研讨；

5）制定分公司的EHS体系的目标、指标及管理方案；

6）向副总经理汇报EHS管理体系的运转情况以供评审，为EHS管

理体系的改善提供依据。

7）定期组织召开本单位环境、职业健康安全管理会议，督促、检

查本单位的环境、职业健康安全管理工作。

3.6.4环保部负责人的职责：

⑴识别本部门的环境因素；

⑵实施公司的环境管理方案和实施细则；

⑶制定和实施内部环境培训计划；

⑷作好环境信息方面的接受和处理工作；

⑸撰写和修订相应的文件，并管理好本部门所有的环境文件；

⑹对所有的不符合采取纠正、预防措施；

⑺撰写、管理部门的环境记录；

⑻负责对废弃物的分类、暂存的管理；

⑼负责汇总全厂水、电的实绩，并报告分公司经理；

3.6.5职业卫生部负责人职责：

1）负责分公司各生产车间工艺卫生技术的管理，并负责相关文件

的拟定、审核。

2）负责建立、完善职业病预防和控制技术。

3）建立健全分公司的员工的健康档案，并负责档案的管理。

4）负责建立、完善安全技术资料档案《MSDS》。

5）负责分公司的医疗紧急救助，及时抢救伤员及事故的发生后的

应急响应。

3.6.6安全部负责人职责：

1)负责对本单位各级领导、各职能部门及处属各单位贯彻执行和

落实国家的安全生产方针、政策、法令、规程、条例等行使监督权。

2)坚持安全第一、预防为主、文明生产的方针，经常深入施工现

场检查，掌握安全生产动态，对存在的隐患提出相应的处理意见和督

促检查、落实情况，及时向单位领导汇报，并提出改善安全工作的意

见。

3)负责监督安全技术措施的审批。

4)参与合同评审和施工组织设计及安全技术措施的会审，参加工

程中间验收和竣工验收。