2024年度小店员工劳动合同与职业规划协议2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度小店员工劳动合同与职业规划协议1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

1.3.合同签订时间

1.4.合同有效期

2.职位信息

2.1.职位名称

2.2.职位描述

2.3.职位级别

2.4.职位性质

3.工作内容与职责

3.1.工作内容

3.2.工作职责

3.3.工作地点

3.4.工作时间

4.基本工资

4.1.基本工资数额

4.2.工资支付方式

4.3.工资支付时间

4.4.工资调整机制

5.奖金与福利

5.1.奖金制度

5.2.福利待遇

5.3.保险待遇

5.4.年假制度

6.考核与晋升

6.1.考核制度

6.2.晋升机制

6.3.考核结果与反馈

7.员工培训与发展

7.1.培训计划

7.2.发展规划

7.3.培训费用承担

7.4.培训成果评估

8.员工保密义务

8.1.保密内容

8.2.保密期限

8.3.违约责任

9.竞业限制

9.1.竞业限制范围

9.2.竞业限制期限

9.3.违约责任

10.合同解除与终止

10.1.合同解除条件

10.2.合同终止条件

10.3.解除与终止程序

10.4.解除与终止后的处理

11.违约责任

11.1.违约情形

11.2.违约责任承担

11.3.违约责任赔偿

12.争议解决

12.1.争议解决方式

12.2.争议解决机构

12.3.争议解决费用

13.其他约定

13.1.其他事项约定

13.2.合同附件

13.3.合同生效

14.合同附件

14.1.附件一：员工个人信息表

14.2.附件二：职位说明书

14.3.附件三：培训计划

14.4.附件四：保密协议

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.1.1.公司名称：X有限公司

1.1.2.注册地址：省市区路号

1.1.3.法定代表人：

1.1.4.联系电话：138

1.2.乙方基本信息

1.2.1.姓名：

1.2.2.身份证号码：XXXXXX

1.2.3.性别：男

1.2.4.出生日期：1990年5月20日

1.2.5.联系电话：1395678

1.3.合同签订时间：2024年2月1日

1.4.合同有效期：自2024年2月1日起至2024年12月31日止

2.职位信息

2.1.职位名称：销售代表

2.2.职位描述：负责店铺日常销售工作，包括产品推荐、客户关系维护、销售数据分析等。

2.3.职位级别：初级销售代表

2.4.职位性质：全职

3.工作内容与职责

3.1.工作内容：

3.1.1.负责店铺的日常销售工作，包括产品推荐、销售谈判、订单处理等。

3.1.2.跟进客户需求，提供专业的售前、售中、售后服务。

3.1.3.定期进行销售数据分析，为管理层提供决策依据。

3.2.工作职责：

3.2.1.负责完成销售目标，提高销售额。

3.2.2.维护客户关系，提高客户满意度。

3.2.3.协助团队完成其他相关工作。

4.基本工资

4.1.基本工资数额：人民币10,000元/月

4.2.工资支付方式：每月10日支付上月工资

4.3.工资支付时间：每月10日

4.4.工资调整机制：根据公司业绩及个人表现，每年进行一次工资调整。

5.奖金与福利

5.1.奖金制度：

5.1.1.完成销售目标，可获得一定比例的奖金。

5.1.2.年度优秀员工可获得额外奖金。

5.2.福利待遇：

5.2.1.社会保险：按照国家规定缴纳五险。

5.2.2.住房公积金：按照国家规定缴纳。

5.2.3.年假制度：根据国家规定享受年假。

5.3.保险待遇：

5.3.1.享受国家规定的医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。

5.3.2.享有意外伤害保险。

5.4.年假制度：

5.4.1.根据国家规定，每年享有5天带薪年假。

6.考核与晋升

6.1.考核制度：

6.1.1.每季度进行一次绩效考核。

6.1.2.考核内容包括工作业绩、团队合作、工作态度等。

6.2.晋升机制：

6.2.1.根据个人表现和工作能力，每年有一次晋升机会。

6.2.2.晋升条件包括工作业绩、团队合作、工作态度等。

6.3.考核结果与反馈：

6.3.1.考核结果将在考核结束后一