2024年度旅行社人力资源劳动合同范本（人才引进与培训服务）3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度旅行社人力资源劳动合同范本（人才引进与培训服务）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同签订依据及目的

2.1法律法规依据

2.2合同签订目的

3.任职岗位及职责

3.1任职岗位

3.2职责范围

3.3工作内容

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3考勤制度

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3福利待遇

5.4保险待遇

6.人才引进与培训服务

6.1人才引进

6.2培训服务

6.3培训内容

6.4培训方式

6.5培训考核

7.合同期限及续签

7.1合同期限

7.2续签条件

7.3续签程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密义务

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

12.合同生效及终止

12.1生效条件

12.2生效日期

12.3终止条件

12.4终止程序

13.其他约定

13.1其他事项

13.2特别约定

14.合同附件

14.1附件一：岗位职责说明书

14.2附件二：培训计划

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：X旅行社有限公司

1.1.2甲方住所：省市区街道号

1.1.3甲方法定代表人：

1.1.4甲方联系电话：0215678

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方姓名：

1.2.2乙方身份证号码：05678

1.2.3乙方住所：省市区街道号

1.2.4乙方联系电话：1385678

2.合同签订依据及目的

2.1合同签订依据

2.1.1《中华人民共和国劳动合同法》

2.1.2《旅行社管理条例》

2.1.3甲方内部管理制度

2.2合同签订目的

2.2.1明确甲乙双方的权利义务

2.2.2确保旅行社业务的正常运行

2.2.3促进旅行社业务的发展

3.任职岗位及职责

3.1任职岗位

3.1.1乙方担任甲方旅行社的导游岗位

3.2职责范围

3.2.1负责旅行社旅游产品的销售和推广

3.2.2负责旅游团队的接待、讲解和行程安排

3.2.3负责处理旅游过程中出现的问题

3.3工作内容

3.3.1参加旅行社组织的导游培训

3.3.2参与旅行社旅游产品的策划和设计

3.3.3负责旅行社客户关系的维护

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.1.1工作时间为每周五天，每天8小时

4.2休息休假

4.2.1乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇

4.3考勤制度

4.3.1乙方应按时上下班，如有迟到、早退、旷工等行为，将按照公司考勤制度进行处理

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.1.1乙方的基本工资为每月人民币8000元

5.2奖金及提成

5.2.1乙方根据旅行社业务完成情况，可获得相应的奖金及提成

5.3福利待遇

5.3.1乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）

5.3.2乙方享有公司规定的带薪年假、婚假、产假等福利待遇

5.4保险待遇

5.4.1乙方享有公司购买的意外伤害保险

6.人才引进与培训服务

6.1人才引进

6.1.1甲方负责为乙方提供人才引进政策支持

6.2培训服务

6.2.1甲方负责为乙方提供岗前培训和在职培训

6.3培训内容

6.3.1导游业务知识

6.3.2旅游法规政策

6.3.3导游技能培训

6.4培训方式

6.4.1内部培训

6.4.2外部培训

6.4.3在线培训

6.5培训考核

6.5.1甲方将定期对乙方进行培训考核，考核不合格者将影响工资及晋升机会

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未能按照合同约定履行工作职责

8.1.2乙方违反保密条款，泄露公司机密

8.1.3乙方未经甲方同意，擅自离职

8.1.4甲方未能按照合同约定支付工资或提供福利待遇

8.2违约责任

8.2.1乙方违反8.1.1条款，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失

8.2.2乙方违反8.1.2条款，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，赔偿公司损失

8.2.3乙方违反8.1.3条款，甲方有权解除合同，并要求