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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

最新公司注销解除劳动关系协议书

本合同目录一览

1.解除劳动关系的原则

1.1解除条件

1.2解除程序

1.3解除通知

2.合同解除后的权益处理

2.1工资支付

2.2社会保险处理

2.3公积金处理

3.保密协议

3.1保密内容

3.2保密期限

3.3违反保密协议的后果

4.竞业限制

4.1限制范围

4.2限制期限

4.3违反竞业限制的后果

5.劳动合同的终止

5.1终止条件

5.2终止程序

5.3终止通知

6.双方权利和义务

6.1公司的权利和义务

6.2员工的权利和义务

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律途径

8.合同的生效、变更和解除

8.1合同生效条件

8.2合同变更

8.3合同解除

9.法律适用和争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决方式

10.合同的附件

10.1附件说明

10.2附件内容

11.其他约定

11.1双方认为需要约定的其他事项

11.2双方协商一致的其他条款

12.合同的签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人

13.合同的副本

13.1合同副本份数

13.2副本份数分配

14.合同的保管

14.1合同正本保管方

14.2合同副本保管方

第一部分：合同如下：

第一条解除劳动关系的原则

1.1解除条件

甲乙双方同意，在合同约定的解除条件满足时，可以提前终止本合同。合同解除条件如下：

（1）员工因个人原因提出离职申请，并经公司批准；

（2）公司因经营需要，经过合法程序，与员工解除劳动合同；

（3）员工因违反公司规章制度或劳动合同约定，被公司解除劳动合同；

（4）法律、法规规定的其他解除条件。

1.2解除程序

（1）员工向公司提出离职申请，并提供相关证明材料；

（2）公司对员工的离职申请进行审查，并根据实际情况决定是否批准；

（3）公司批准离职申请后，与员工协商确定合同解除日期；

（4）双方签署解除劳动合同的协议，并办理相关手续。

1.3解除通知

甲乙双方应在本合同解除前至少提前30天通知对方，除非法律、法规另有规定。通知应以书面形式进行，并注明解除合同的日期。

第二条合同解除后的权益处理

2.1工资支付

甲乙双方确认，合同解除后，公司应按照国家和地方法律法规的规定，支付员工工资、加班费、奖金等各项劳动报酬。

2.2社会保险处理

甲乙双方同意，合同解除后，公司应继续承担员工的社会保险责任，直至按照国家规定转移至社会保险机构。

2.3公积金处理

甲乙双方确认，合同解除后，公司应按照国家和地方法律法规的规定，处理员工的住房公积金相关事宜。

第三条保密协议

3.1保密内容

甲乙双方约定，员工在职期间和离职后，对公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息承担保密义务。保密信息包括但不限于：客户信息、销售策略、研发资料、财务数据等。

3.2保密期限

甲乙双方约定，员工对保密信息的保密义务自离职之日起计算，期限为____年。

3.3违反保密协议的后果

甲乙双方确认，如员工违反保密协议，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。

第四条竞业限制

4.1限制范围

甲乙双方约定，员工在职期间和离职后，在约定的地域范围内，不得从事与公司业务相同或相似的经营活动。

4.2限制期限

甲乙双方约定，员工对竞业限制的义务自离职之日起计算，期限为____年。

4.3违反竞业限制的后果

甲乙双方确认，如员工违反竞业限制约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。

第五条劳动合同的终止

5.1终止条件

甲乙双方同意，在合同约定的终止条件满足时，可以提前终止本合同。合同终止条件如下：

（1）合同到期，双方未续签；

（2）员工达到法定退休年龄；

（3）员工因工负伤或疾病，经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；

（4）法律、法规规定的其他终止条件。

5.2终止程序

（1）公司提前通知员工合同终止的事宜；

（2）双方办理相关手续，包括终止劳动合同、办理社会保险转移等；

（3）公司依法支付员工终止劳动合同的经济补偿。

5.3终止通知

甲乙双方应在本合同终止前至少提前30天通知对方，除非法律、法规另有规定。通知应以书面形式进行，并注明终止合同的日期。

第六条双方权利和义务

6.1公司的权利和义务

公司有权根据国家法律法规和公司规章制度对员工进行管理，并按照合同约定支付员工的劳动报酬。