2024版高新技术企业人力资源顾问专项服务协议3篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024版高新技术企业人力资源顾问专项服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2解释原则

2.服务内容

2.1人力资源规划

2.2员工招聘

2.3培训与发展

2.4绩效管理

2.5薪酬福利

3.服务期限与交付

3.1服务期限

3.2服务交付

4.服务费用

4.1费用构成

4.2支付方式

4.3付款时间

5.服务质量与标准

5.1服务质量要求

5.2服务标准

6.保密条款

6.1保密信息

6.2保密义务

6.3违约责任

7.知识产权

7.1知识产权归属

7.2知识产权保护

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

12.合同终止

12.1终止条件

12.2终止程序

13.其他约定

13.1违法行为

13.2合同附件

14.合同生效与解除

14.1生效条件

14.2解除条件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1高新技术企业：指根据国家相关法律法规和政策，经认定具有高新技术产业领域内自主创新能力的企业。

1.1.2人力资源顾问：指具备相关专业知识和技能，为企业提供人力资源咨询、规划、招聘、培训、绩效管理等服务的专业人士。

1.1.3专项服务协议：指本合同双方就高新技术企业人力资源顾问服务所达成的协议。

1.2解释原则

1.2.1本合同中如有歧义或争议，应按照合同的内容进行解释。

1.2.2本合同如有与国家法律法规相冲突之处，应以国家法律法规为准。

2.服务内容

2.1人力资源规划

2.1.1对企业人力资源现状进行评估，分析企业人力资源需求。

2.1.2制定人力资源发展规划，包括人员结构、招聘计划、培训计划等。

2.2员工招聘

2.2.1根据企业需求，制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程等。

2.2.2协助企业进行招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2.3培训与发展

2.3.1根据企业需求，制定员工培训计划，包括培训内容、培训方式等。

2.3.2协助企业组织实施培训活动，包括培训课程开发、培训讲师选择等。

2.4绩效管理

2.4.1建立企业绩效管理体系，包括绩效考核指标、考核方法等。

2.4.2协助企业进行绩效评估，提出改进建议。

2.5薪酬福利

2.5.1根据企业实际情况，设计合理的薪酬福利体系。

2.5.2协助企业进行薪酬福利的调整与优化。

3.服务期限与交付

3.1服务期限

3.1.1本合同服务期限为一年，自合同生效之日起计算。

3.1.2服务期限到期后，如双方无异议，可续签合同。

3.2服务交付

3.2.1人力资源顾问应在合同约定的服务期限内，按照服务内容完成各项工作。

3.2.2人力资源顾问应在每月结束后五个工作日内，向企业提交上月的服务报告。

4.服务费用

4.1费用构成

4.1.1本合同服务费用包括人力资源顾问服务费、差旅费、资料费等。

4.1.2服务费用具体金额由双方在合同中约定。

4.2支付方式

4.2.1服务费用采用分期支付方式，具体支付时间由双方在合同中约定。

4.2.2人力资源顾问在提供服务前，应向企业提交费用明细。

4.3付款时间

4.3.1企业应在收到人力资源顾问提交的费用明细后五个工作日内支付相应费用。

5.服务质量与标准

5.1服务质量要求

5.1.1人力资源顾问应具备相关专业知识和技能，能够为企业提供高质量的服务。

5.1.2人力资源顾问应按时完成各项工作，确保服务质量。

5.2服务标准

5.2.1人力资源顾问应按照国家相关法律法规和企业要求，提供合规的服务。

5.2.2人力资源顾问应遵守职业道德，保守企业秘密。

6.保密条款

6.1保密信息

（1）本合同的内容；

（2）企业内部经营管理信息；

（3）人力资源顾问在服务过程中获取的企业信息。

6.2保密义务

6.2.1本合同双方有义务对保密信息进行保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.2.2本合同双方在合同履行过程中，如有违反保密义务的行为，应承担相应的法律责任。

7.知识产权

7.1知识产权归属

7.1.1本合同中，双方各自拥有的知识产权归各自所有。

7.1.2本合同履行过程中，双方共同创造的知识产权，归双方共